Progetto
Migliorare l’esperienza di lavoro con il design degli uffici

Dimensioni
2500 m²
Durata
12 mesi
Circa
160 postazioni di lavoro
Servizi
La sfida

In che modo il trasferimento di Siemens ha migliorato l'esperienza lavorativa, stimolato i team e creato un ambiente di lavoro più coinvolgente?
Con la decisione di trasferire i suoi uffici storici da Saint-Denis alla Torre CB 21 a La Défense e di ridurre la superficie in locazione, Siemens ha affidato a Tétris la progettazione del suo spazio di lavoro che prevede 2.500 mq di postazioni non assegnate distribuite su 3 piani.
Tétris ha collaborato con i team europei in Germania e in Francia, ognuno con competenze diverse ma con un obiettivo comune: migliorare l'esperienza lavorativa dei dipendenti di Siemens rispettando le linee guida di design “New Normal”.
Le linee guida del gruppo incorporano la flessibilità degli uffici e sono state aggiornate nel 2022 grazie alla collaborazione con i team di progettazione di Tétris Lyon, adattandole al mercato francese e alle specifiche esigenze di utilizzo degli spazi.
La soluzione

Il nostro team si è impegnato ad affrontare questa sfida creando uno spazio di lavoro funzionale, ergonomico e adatto alle diverse attività lavorative dei dipendenti di Siemens.
Il nostro obiettivo principale è stato quello di comprendere le aspettative e le abitudini specifiche dei dipendenti, al fine di fornire un'ampia gamma di tipologie di spazi di lavoro diversi e ridurre il numero di postazioni di lavoro.
Tétris ha progettato spazi collaborativi condivisi riprendendo il concetto di coworking per soddisfare un'ampia gamma di esigenze. I vantaggi di questo layout? Consentire a ogni dipendente di sfruttare al meglio questo nuovo spazio di lavoro, anche nei momenti di maggiore densità. Sono state proposte diverse alternative, tra cui una serie di spazi tranquilli per concentrarsi, aree dedicate alle riunioni in presenza, pod isolati e sale riunioni flessibili che fungono da think tank.
Per evidenziare l'ottimizzazione del layout dell'ufficio in base all'utilizzo, abbiamo integrato, ad esempio, un chiosco per le funzioni IT e di facility management adiacente allo spazio sociale, garantendo la vicinanza al flusso dei dipendenti. Anche l'ultimo piano è stato interamente progettato come spazio collaborativo, promuovendo il coworking e permettendo a tutti i dipendenti di Siemens di apprezzare il panorama.
Per Siemens era importante avere uffici con una propria identità, pur rispettando le linee guida di design “New Normal”. Il concept design di Tétris ha portato dinamismo ed elementi grafici con linee viniliche che evocano movimento e flusso. I dipendenti e il modo in cui utilizzano lo spazio erano al centro delle nostre priorità. La richiesta era quella di creare spazi piacevoli e accessibili che si evolvessero nel tempo. Per questo abbiamo proposto prevalentemente colori neutri con occasionali accenti vivaci. L’architetto di Tétris ha sviluppato una tavolozza di colori completamente nuova, che si è integrata perfettamente alle linee guida del “New Normal”: colori attenuati e sfumati, che incorporano il verde turchese tipico di Siemens per richiamare il DNA dell'azienda. Abbiamo anche portato la natura negli uffici attraverso carte da parati personalizzate create da Tétris, enfatizzando gli elementi di design biofilico.
Inoltre, Tétris ha fornito anche una parte dell'arredamento, garantendo coerenza e omogeneità con il design architettonico degli uffici.
Il risultato di questo progetto è un successo straordinario: un sondaggio condotto da Siemens ha rivelato che il 94% dei dipendenti della Torre CB21 è soddisfatto. Un trasferimento di successo a La Défense per Siemens!
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          <p>In che modo il trasferimento di Siemens ha migliorato l'esperienza lavorativa, stimolato i team e creato un ambiente di lavoro più coinvolgente?</p>\r\n
          <p>Con la decisione di trasferire i suoi uffici storici da Saint-Denis alla Torre CB 21 a La Défense e di ridurre la superficie in locazione, Siemens ha affidato a Tétris la progettazione del suo spazio di lavoro che prevede 2.500 mq di postazioni non assegnate distribuite su 3 piani.</p>\r\n
          <p>Tétris ha collaborato con i team europei in Germania e in Francia, ognuno con competenze diverse ma con un obiettivo comune: migliorare l'esperienza lavorativa dei dipendenti di Siemens rispettando le linee guida di design “New Normal”.</p>\r\n
          <p>Le linee guida del gruppo incorporano la flessibilità degli uffici e sono state aggiornate nel 2022 grazie alla collaborazione con i team di progettazione di Tétris Lyon, adattandole al mercato francese e alle specifiche esigenze di utilizzo degli spazi.</p>\r\n
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          <p>Il nostro team si è impegnato ad affrontare questa sfida creando uno spazio di lavoro funzionale, ergonomico e adatto alle diverse attività lavorative dei dipendenti di Siemens.</p>\r\n
          <p>Il nostro obiettivo principale è stato quello di comprendere le aspettative e le abitudini specifiche dei dipendenti, al fine di fornire un'ampia gamma di tipologie di spazi di lavoro diversi e ridurre il numero di postazioni di lavoro.</p>\r\n
          <p>Tétris ha progettato spazi collaborativi condivisi riprendendo il concetto di coworking per soddisfare un'ampia gamma di esigenze. I vantaggi di questo layout? Consentire a ogni dipendente di sfruttare al meglio questo nuovo spazio di lavoro, anche nei momenti di maggiore densità. Sono state proposte diverse alternative, tra cui una serie di spazi tranquilli per concentrarsi, aree dedicate alle riunioni in presenza, pod isolati e sale riunioni flessibili che fungono da think tank.</p>\r\n
          <p>Per evidenziare l'ottimizzazione del layout dell'ufficio in base all'utilizzo, abbiamo integrato, ad esempio, un chiosco per le funzioni IT e di facility management adiacente allo spazio sociale, garantendo la vicinanza al flusso dei dipendenti. Anche l'ultimo piano è stato interamente progettato come spazio collaborativo, promuovendo il coworking e permettendo a tutti i dipendenti di Siemens di apprezzare il panorama.</p>\r\n
          <p>Per Siemens era importante avere uffici con una propria identità, pur rispettando le linee guida di design “New Normal”. Il concept design di Tétris ha portato dinamismo ed elementi grafici con linee viniliche che evocano movimento e flusso. I dipendenti e il modo in cui utilizzano lo spazio erano al centro delle nostre priorità. La richiesta era quella di creare spazi piacevoli e accessibili che si evolvessero nel tempo. Per questo abbiamo proposto prevalentemente colori neutri con occasionali accenti vivaci. L’architetto di Tétris ha sviluppato una tavolozza di colori completamente nuova, che si è integrata perfettamente alle linee guida del “New Normal”: colori attenuati e sfumati, che incorporano il verde turchese tipico di Siemens per richiamare il DNA dell'azienda. Abbiamo anche portato la natura negli uffici attraverso carte da parati personalizzate create da Tétris, enfatizzando gli elementi di design biofilico.</p>\r\n
          <p>Inoltre, Tétris ha fornito anche una parte dell'arredamento, garantendo coerenza e omogeneità con il design architettonico degli uffici.</p>\r\n
          <p>Il risultato di questo progetto è un successo straordinario: un sondaggio condotto da Siemens ha rivelato che il 94% dei dipendenti della Torre CB21 è soddisfatto. Un trasferimento di successo a La Défense per Siemens!</p>
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            Il gruppo Renault ha deciso di trasferire i suoi team digitali in una nuova sede a Boulogne-Billancourt, nei pressi di Parigi.\n
            \n
            L’immobile sarà il centro di innovazione del gruppo per i veicoli connessi, raggruppando tutte le sue competenze digitali all’avanguardia, oggi e soprattutto in futuro.\n
            \n
            Il progetto proposto risponde a specifiche i cui obiettivi chiave sono:\n
            - creare una comunità di ricerca d’avanguardia e di innovazione in campi legati alla mobilità connessa, rendendo la sede una vetrina per il gruppo;\n
            - offrire spazi di lavoro diversi, in cui le connessioni trasversali sono incoraggiate da un design non conformista pensato per i giovani utilizzatori di talento (generazioni Y e Z);\n
            - 90% open space, senza scrivanie assegnate, per coniugare lavoro collaborativo e creativo;\n
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            Watson Farley & Williams, importante studio legale internazionale, si è trasferito nel XVI arrondissement di Parigi e ha affidato a Tétris l’installazione dei nuovi uffici.\n
            Sui 1.400 m², i team di progetto di Tétris hanno immaginato e progettato spazi colorati e caldi, in uno stile raffinato e accogliente. Oltre ai classici arredi, questi nuovi uffici sono contraddistinti da un banco reception a doghe di legno e da spazi di coworking. Le varie missioni di Design & Build e gestione delle soluzioni d’arredo sono durate due mesi e mezzo.
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        <p>Tétris ha progettato spazi collaborativi condivisi riprendendo il concetto di coworking per soddisfare un'ampia gamma di esigenze. I vantaggi di questo layout? Consentire a ogni dipendente di sfruttare al meglio questo nuovo spazio di lavoro, anche nei momenti di maggiore densità. Sono state proposte diverse alternative, tra cui una serie di spazi tranquilli per concentrarsi, aree dedicate alle riunioni in presenza, pod isolati e sale riunioni flessibili che fungono da think tank.</p>\r\n
        <p>Per evidenziare l'ottimizzazione del layout dell'ufficio in base all'utilizzo, abbiamo integrato, ad esempio, un chiosco per le funzioni IT e di facility management adiacente allo spazio sociale, garantendo la vicinanza al flusso dei dipendenti. Anche l'ultimo piano è stato interamente progettato come spazio collaborativo, promuovendo il coworking e permettendo a tutti i dipendenti di Siemens di apprezzare il panorama.</p>\r\n
        <p>Per Siemens era importante avere uffici con una propria identità, pur rispettando le linee guida di design “New Normal”. Il concept design di Tétris ha portato dinamismo ed elementi grafici con linee viniliche che evocano movimento e flusso. I dipendenti e il modo in cui utilizzano lo spazio erano al centro delle nostre priorità. La richiesta era quella di creare spazi piacevoli e accessibili che si evolvessero nel tempo. Per questo abbiamo proposto prevalentemente colori neutri con occasionali accenti vivaci. L’architetto di Tétris ha sviluppato una tavolozza di colori completamente nuova, che si è integrata perfettamente alle linee guida del “New Normal”: colori attenuati e sfumati, che incorporano il verde turchese tipico di Siemens per richiamare il DNA dell'azienda. Abbiamo anche portato la natura negli uffici attraverso carte da parati personalizzate create da Tétris, enfatizzando gli elementi di design biofilico.</p>\r\n
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      <p>Con la decisione di trasferire i suoi uffici storici da Saint-Denis alla Torre CB 21 a La Défense e di ridurre la superficie in locazione, Siemens ha affidato a Tétris la progettazione del suo spazio di lavoro che prevede 2.500 mq di postazioni non assegnate distribuite su 3 piani.</p>\r\n
      <p>Tétris ha collaborato con i team europei in Germania e in Francia, ognuno con competenze diverse ma con un obiettivo comune: migliorare l'esperienza lavorativa dei dipendenti di Siemens rispettando le linee guida di design “New Normal”.</p>\r\n
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      <h2>La soluzione </h2>\r\n
      <p>Il nostro team si è impegnato ad affrontare questa sfida creando uno spazio di lavoro funzionale, ergonomico e adatto alle diverse attività lavorative dei dipendenti di Siemens.</p>\r\n
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      <p>Tétris ha progettato spazi collaborativi condivisi riprendendo il concetto di coworking per soddisfare un'ampia gamma di esigenze. I vantaggi di questo layout? Consentire a ogni dipendente di sfruttare al meglio questo nuovo spazio di lavoro, anche nei momenti di maggiore densità. Sono state proposte diverse alternative, tra cui una serie di spazi tranquilli per concentrarsi, aree dedicate alle riunioni in presenza, pod isolati e sale riunioni flessibili che fungono da think tank.</p>\r\n
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      <p>Per Siemens era importante avere uffici con una propria identità, pur rispettando le linee guida di design “New Normal”. Il concept design di Tétris ha portato dinamismo ed elementi grafici con linee viniliche che evocano movimento e flusso. I dipendenti e il modo in cui utilizzano lo spazio erano al centro delle nostre priorità. La richiesta era quella di creare spazi piacevoli e accessibili che si evolvessero nel tempo. Per questo abbiamo proposto prevalentemente colori neutri con occasionali accenti vivaci. L’architetto di Tétris ha sviluppato una tavolozza di colori completamente nuova, che si è integrata perfettamente alle linee guida del “New Normal”: colori attenuati e sfumati, che incorporano il verde turchese tipico di Siemens per richiamare il DNA dell'azienda. Abbiamo anche portato la natura negli uffici attraverso carte da parati personalizzate create da Tétris, enfatizzando gli elementi di design biofilico.</p>\r\n
      <p>Inoltre, Tétris ha fornito anche una parte dell'arredamento, garantendo coerenza e omogeneità con il design architettonico degli uffici.</p>\r\n
      <p>Il risultato di questo progetto è un successo straordinario: un sondaggio condotto da Siemens ha rivelato che il 94% dei dipendenti della Torre CB21 è soddisfatto. Un trasferimento di successo a La Défense per Siemens!</p>
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    <h2>La soluzione </h2>\r\n
    <p>Il nostro team si è impegnato ad affrontare questa sfida creando uno spazio di lavoro funzionale, ergonomico e adatto alle diverse attività lavorative dei dipendenti di Siemens.</p>\r\n
    <p>Il nostro obiettivo principale è stato quello di comprendere le aspettative e le abitudini specifiche dei dipendenti, al fine di fornire un'ampia gamma di tipologie di spazi di lavoro diversi e ridurre il numero di postazioni di lavoro.</p>\r\n
    <p>Tétris ha progettato spazi collaborativi condivisi riprendendo il concetto di coworking per soddisfare un'ampia gamma di esigenze. I vantaggi di questo layout? Consentire a ogni dipendente di sfruttare al meglio questo nuovo spazio di lavoro, anche nei momenti di maggiore densità. Sono state proposte diverse alternative, tra cui una serie di spazi tranquilli per concentrarsi, aree dedicate alle riunioni in presenza, pod isolati e sale riunioni flessibili che fungono da think tank.</p>\r\n
    <p>Per evidenziare l'ottimizzazione del layout dell'ufficio in base all'utilizzo, abbiamo integrato, ad esempio, un chiosco per le funzioni IT e di facility management adiacente allo spazio sociale, garantendo la vicinanza al flusso dei dipendenti. Anche l'ultimo piano è stato interamente progettato come spazio collaborativo, promuovendo il coworking e permettendo a tutti i dipendenti di Siemens di apprezzare il panorama.</p>\r\n
    <p>Per Siemens era importante avere uffici con una propria identità, pur rispettando le linee guida di design “New Normal”. Il concept design di Tétris ha portato dinamismo ed elementi grafici con linee viniliche che evocano movimento e flusso. I dipendenti e il modo in cui utilizzano lo spazio erano al centro delle nostre priorità. La richiesta era quella di creare spazi piacevoli e accessibili che si evolvessero nel tempo. Per questo abbiamo proposto prevalentemente colori neutri con occasionali accenti vivaci. L’architetto di Tétris ha sviluppato una tavolozza di colori completamente nuova, che si è integrata perfettamente alle linee guida del “New Normal”: colori attenuati e sfumati, che incorporano il verde turchese tipico di Siemens per richiamare il DNA dell'azienda. Abbiamo anche portato la natura negli uffici attraverso carte da parati personalizzate create da Tétris, enfatizzando gli elementi di design biofilico.</p>\r\n
    <p>Inoltre, Tétris ha fornito anche una parte dell'arredamento, garantendo coerenza e omogeneità con il design architettonico degli uffici.</p>\r\n
    <p>Il risultato di questo progetto è un successo straordinario: un sondaggio condotto da Siemens ha rivelato che il 94% dei dipendenti della Torre CB21 è soddisfatto. Un trasferimento di successo a La Défense per Siemens!</p>
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