La sfida
Bayer, multinazionale attiva nei settori della sanità e della produzione di generi alimentari, ha deciso di rinnovare la propria sede di Varsavia.
La decisione è stata dettata dalla necessità di aumentare il comfort degli attuali dipendenti e l'attrattività dell'ufficio per i nuovi talenti, il tutto in linea con lo sviluppo sostenibile.
Bayer occupa un complesso di tre edifici collegati da un atrio per una superficie totale di 11.000 mq. L'ultimo di questi è stato completato nel 2011.
Da allora, molto è cambiato in termini di modelli di lavoro, design, tecnologia e normative, compresa la sicurezza antincendio. Questi argomenti sono stati la forza trainante per la creazione del nuovo spazio per i dipendenti. Sia nelle prime fasi di progettazione che nella fase di realizzazione della ristrutturazione, la voce dei dipendenti è stata importante. Le loro opinioni hanno spesso influenzato le successive modifiche al progetto, facendo sì che lo spazio fosse adattato alle esigenze del team.
Un'altra sfida è stata quella di comprendere a fondo la complessa struttura dell'organizzazione e la strategia di sviluppo aziendale per i prossimi anni.
La soluzione
L'obiettivo principale era quello di proporre un concept che conciliasse le abitudini dei dipendenti storici con le aspettative dei nuovi.
Era importante tenere conto delle esigenze della nuova unità: il Digital Hub. Gli architetti hanno inserito negli edifici, costruiti più di dieci anni fa, spazi non convenzionali e un design moderno.
