Progetto
Coca-Cola NL e CCEP in un ambiente di lavoro completamente nuovo

Dimensioni
4460 m²
Durata
18 months
Circa
271 postazioni di lavoro
Servizi
Presentazione del progetto

Il processo di collaborazione con Coca-Cola
Dopo una collaborazione durata un anno e mezzo, Tétris ha completato i nuovi uffici della Coca-Cola Company (CCC) e della società di imbottigliamento Coca-Cola European Partners (CCEP). Abbiamo progettato e costruito un totale di 4 piani in un edificio all'avanguardia dal punto di vista della sostenibilità e dotato di tecnologia intelligente.
Un soffitto climatico (a pannelli radianti) assicura un comfort ottimale e l'uso dell'illuminazione a LED e del vetro termoisolante si traduce in un minore consumo energetico. Grazie alla collaborazione con Workplace Strategy and Tenant Representation di JLL e all’efficiente collaborazione con lo sviluppatore del progetto OVG, Tétris sapeva esattamente quali requisiti Coca-Cola volesse non solo per i suoi dipendenti, ma anche per l'immobile.
Un ambiente di lavoro stimolante
Le principali linee guida per il nuovo ufficio erano connettività, ispirazione, creatività e trasparenza. Questa è stata una sfida dal punto di vista del design perché Coca-Cola Company era abituata ad operare in un ambiente di lavoro chiuso, senza la possibilità di svolgere il lavoro in maniera flessibile. Tutti i piani ora dispongono solo di postazioni di lavoro in open space.
Per assistere il cliente nell'adozione di questo nuovo approccio lavorativo, JLL, la società capo gruppo di Tétris, ha elaborato un processo di change management degli spazi di lavoro. Workshop, corsi di formazione e sessioni di brainstorming hanno aiutato a determinare le esigenze pratiche dei dipendenti.
Un ambiente di lavoro aperto basato sulla mobilità
Sia Coca-Cola Company che European Partners hanno optato per un concept del luogo di lavoro aperto, basato sulla mobilità, con una serie di postazioni di lavoro formali e informali. Le varie postazioni di lavoro soddisfano le esigenze dei dipendenti e variano per livello di privacy, concentrazione, interazione e tipologia di attività.
Ma il focus di tutti gli spazi è la collaborazione. Questo approccio è stato adottato anche negli spazi aperti che visivamente collegano i vari dipartimenti, nelle numerose postazioni di lavoro flessibili con posti a sedere (informali) e nei due spazi aperti che collegano i tre piani del CCEP.
Le linee verticali nel design enfatizzano e rafforzano la connettività. Al piano terra, le aziende hanno un ingresso condiviso, un’experience room e un centro conferenze, e anche la terrazza sul tetto al 7° piano può essere utilizzata da tutti i dipendenti.
Forte identità del marchio Coca-Cola
La forte identità del marchio Coca-Cola si riflette nell'arredamento e nell'uso di materiali e colori. I colori caldi conferiscono al design un look& feel familiare. L'ampio uso dell'acciaio riflette il carattere forte e audace del brand, così come la città in cui si trova: Rotterdam
Sono stati creati due bar: il Tasting Bar al piano terra, dove i dipendenti possono assaggiare regolarmente nuovi prodotti, e l’Horeca Bar all'8° piano. Le due tribune personalizzate all'8° e al 10° piano sono progettate per piccole e/o brevi riunioni. Lo spirito divertente di Coca-Cola è stato incorporato nell'immobile sotto forma di una Fanta Play Room.
Testimonianza del cliente
Siamo orgogliosi di vedere che i dipendenti di Coca-Cola stiano sfruttando al meglio tutti i diversi concept di spazi di lavoro. Il nostro design li motiva e li ispira chiaramente a lavorare insieme in un modo completamente nuovo.
Annemarie Winten
Architetto
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      <p><span class="title-5"><strong>Il processo di collaborazione con Coca-Cola</strong></span></p>\r\n
      <p>Dopo una collaborazione durata un anno e mezzo, Tétris ha completato i nuovi uffici della <a href="https://www.cocacolanederland.nl/" target="_blank" rel="noopener">Coca-Cola</a> Company (CCC) e della società di imbottigliamento <a href="https://www.cocacolaep.com/" target="_blank" rel="noopener">Coca-Cola European Partners</a> (CCEP). Abbiamo progettato e costruito un totale di 4 piani in un edificio all'avanguardia dal punto di vista della sostenibilità e dotato di tecnologia intelligente.</p>\r\n
      <p>Un soffitto climatico (a pannelli radianti) assicura un comfort ottimale e l'uso dell'illuminazione a LED e del vetro termoisolante si traduce in un minore consumo energetico. Grazie alla collaborazione con Workplace Strategy and Tenant Representation di <a href="https://www.jll.nl/" target="_blank" rel="noopener">JLL</a> e all’efficiente collaborazione con lo sviluppatore del progetto <a href="https://www.ovgrealestate.com/" target="_blank" rel="noopener">OVG</a>, Tétris sapeva esattamente quali requisiti Coca-Cola volesse non solo per i suoi dipendenti, ma anche per l'immobile.</p>\r\n
      \r\n
      <p><span class="title-5"><strong>Un ambiente di lavoro stimolante</strong></span></p>\r\n
      <p>Le principali linee guida per il nuovo ufficio erano connettività, ispirazione, creatività e trasparenza. Questa è stata una sfida dal punto di vista del design perché Coca-Cola Company era abituata ad operare in un ambiente di lavoro chiuso, senza la possibilità di svolgere il lavoro in maniera flessibile. Tutti i piani ora dispongono solo di postazioni di lavoro in open space.</p>\r\n
      <p>Per assistere il cliente nell'adozione di questo nuovo approccio lavorativo, JLL, la società capo gruppo di Tétris, ha elaborato un processo di change management degli spazi di lavoro. Workshop, corsi di formazione e sessioni di brainstorming hanno aiutato a determinare le esigenze pratiche dei dipendenti.  </p>\r\n
      \r\n
      <p><span class="title-5"><strong>Un ambiente di lavoro aperto basato sulla mobilità</strong></span></p>\r\n
      <p>Sia Coca-Cola Company che European Partners hanno optato per un concept del luogo di lavoro aperto, basato sulla mobilità, con una serie di postazioni di lavoro formali e informali. Le varie postazioni di lavoro soddisfano le esigenze dei dipendenti e variano per livello di privacy, concentrazione, interazione e tipologia di attività.</p>\r\n
      <p>Ma il focus di tutti gli spazi è la collaborazione. Questo approccio è stato adottato anche negli spazi aperti che visivamente collegano i vari dipartimenti, nelle numerose postazioni di lavoro flessibili con posti a sedere (informali) e nei due spazi aperti che collegano i tre piani del CCEP.<br />\r\n
      Le linee verticali nel design enfatizzano e rafforzano la connettività. Al piano terra, le aziende hanno un ingresso condiviso, un’experience room e un centro conferenze, e anche la terrazza sul tetto al 7° piano può essere utilizzata da tutti i dipendenti.</p>\r\n
      \r\n
      <p><span class="title-5"><strong>Forte identità del marchio Coca-Cola</strong></span></p>\r\n
      <p>La forte identità del marchio Coca-Cola si riflette nell'arredamento e nell'uso di materiali e colori. I colori caldi conferiscono al design un look&amp; feel familiare. L'ampio uso dell'acciaio riflette il carattere forte e audace del brand, così come la città in cui si trova: Rotterdam</p>\r\n
      <p>Sono stati creati due bar: il Tasting Bar al piano terra, dove i dipendenti possono assaggiare regolarmente nuovi prodotti, e l’Horeca Bar all'8° piano. Le due tribune personalizzate all'8° e al 10° piano sono progettate per piccole e/o brevi riunioni. Lo spirito divertente di Coca-Cola è stato incorporato nell'immobile sotto forma di una Fanta Play Room.</p>
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      <p>Un soffitto climatico (a pannelli radianti) assicura un comfort ottimale e l'uso dell'illuminazione a LED e del vetro termoisolante si traduce in un minore consumo energetico. Grazie alla collaborazione con Workplace Strategy and Tenant Representation di <a href="https://www.jll.nl/" target="_blank" rel="noopener">JLL</a> e all’efficiente collaborazione con lo sviluppatore del progetto <a href="https://www.ovgrealestate.com/" target="_blank" rel="noopener">OVG</a>, Tétris sapeva esattamente quali requisiti Coca-Cola volesse non solo per i suoi dipendenti, ma anche per l'immobile.</p>\r\n
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      <p><span class="title-5"><strong>Un ambiente di lavoro stimolante</strong></span></p>\r\n
      <p>Le principali linee guida per il nuovo ufficio erano connettività, ispirazione, creatività e trasparenza. Questa è stata una sfida dal punto di vista del design perché Coca-Cola Company era abituata ad operare in un ambiente di lavoro chiuso, senza la possibilità di svolgere il lavoro in maniera flessibile. Tutti i piani ora dispongono solo di postazioni di lavoro in open space.</p>\r\n
      <p>Per assistere il cliente nell'adozione di questo nuovo approccio lavorativo, JLL, la società capo gruppo di Tétris, ha elaborato un processo di change management degli spazi di lavoro. Workshop, corsi di formazione e sessioni di brainstorming hanno aiutato a determinare le esigenze pratiche dei dipendenti.  </p>\r\n
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      <p><span class="title-5"><strong>Un ambiente di lavoro aperto basato sulla mobilità</strong></span></p>\r\n
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      Le linee verticali nel design enfatizzano e rafforzano la connettività. Al piano terra, le aziende hanno un ingresso condiviso, un’experience room e un centro conferenze, e anche la terrazza sul tetto al 7° piano può essere utilizzata da tutti i dipendenti.</p>\r\n
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          +post_content: "IPG Mediabrands cercava una "casa" per diverse sue attività ad Amsterdam. Questa "famiglia di aziende" necessitava di un ambiente di lavoro moderno, capace di stimolare creazione, innovazione, collaborazione e sinergie dalle rispettive attività. Tétris ha utilizzato come metafora un albero genealogico, in cui ciascuna delle singole attività è in grado di esibire la propria identità pur nella consapevolezza di far parte della stessa società madre gigante, IPG Mediabrands, e in cui si genera impollinazione tra le diverse aziende. L'ufficio ha abbastanza spazio perché i dipendenti possano ritirarsi a lavorare da soli in perfetto silenzio.  A causa dei tempi strettissimi in cui IPG Mediabrands doveva poter accedere agli uffici, Tétris li ha progettati e costruiti quasi contemporaneamente. Grazie alla collaborazione e alla perfetta sinergia tra cliente, proprietario, appaltatori e Tétris, siamo stati in grado di progettare e costruire tutto quanto entro i tempi previsti."
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          +post_content: "Coolblue, rivenditore on-line di Rotterdam che "fa di tutto per un sorriso", registra di anno in anno una crescita esponenziale. Per questo hanno bisogno di un nuovo spazio per ospitare il centro assistenza. Hanno trovato lo spazio giusto nella Millenium Tower a Rotterdam. Tétris è stata incaricata di costruire il nuovo centro assistenza, suddiviso in due piani. Abbiamo collaborato strettamente con Coolblue per ottenere l'immagine giusta per l'ufficio. Coolblue è nota per le sale riunioni buffe e l'allestimento giocoso degli uffici, spirito che è stato applicato anche al centro assistenza. Grazie alla competenza di Tétris nello space planning e nel fit-out degli uffici e alla visione chiara di Coolblue per gli interni, il centro assistenza si armonizza perfettamente con gli altri uffici di Coolblue."
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          +post_excerpt: "Tétris ha costruito il nuovo centro assistenza di Coolblue. Insieme a Coolblue abbiamo fatto di tutto per dipingere un sorriso sui volti dei dipendenti."
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            <p style="text-align: justify;">Un ambiente di lavoro organico dove si può sperimentare l'esterno mentre si sta al chiuso. Un perfetto connubio tra lavoro, tempo libero e vacanza in uno spazio di lavoro sostenibile.</p>\r\n
            <p style="text-align: justify;">Ispirandosi a Central Park di New York, Tétris ha creato per Interiorworks "ParkOffice". Gli interni sono situati nel nuovo edificio BREEAM di Amsterdam-Noord - certificato WELL e dotato di un sistema energetico a CO2 neutro supportato da pannelli solari sul tetto e pompe di calore per il riscaldamento e il raffrescamento a pavimento durante il periodo estivo.</p>\r\n
            <p style="text-align: justify;">Il clima interno migliora l'aria dell'ufficio sia durante il giorno che la notte grazie all'abbondante presenza di piante e alberi da interno. Il verde crea un perfetto equilibrio tra idratazione e ossigeno e un ambiente sano. Un enorme giardino interno di erbe aromatiche viene utilizzato per preparare menù salutari per il pranzo.</p>\r\n
            <p style="text-align: justify;">Tutti i lavori di falegnameria sono stati realizzati con legno di recupero e altri materiali. Le pareti divisorie e i pannelli in vetro sono tutti realizzati con materiali riciclati. Solo le pareti vetrate arrotondate sono nuove, in quanto fondamentali per la configurazione degli spazi. Inoltre, un tetto verde (piantumato), un campo sportivo e un serbatoio dell'acqua piovana per lo scarico dei servizi igienici contribuiscono a migliorare la salute dei dipendenti.</p>\r\n
            <p style="text-align: justify;">Di notte un'illuminazione speciale, proveniente da energia di recupero, illumina le varie specie di piante che contribuiscono a tenere pulito il clima interno. Durante l’inverno, una terrazza interna con stufa a legna crea un'atmosfera accogliente.</p>\r\n
            <p style="text-align: justify;">Sei mesi dopo l'apertura della nuova sede il numero di dipendenti in congedo per malattia era diminuito del 59%!</p>
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          +post_title: "ParkOffice - Una passeggiata nel parco di Interiorworks"
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    <p><span class="title-5"><strong>Il processo di collaborazione con Coca-Cola</strong></span></p>\r\n
    <p>Dopo una collaborazione durata un anno e mezzo, Tétris ha completato i nuovi uffici della <a href="https://www.cocacolanederland.nl/" target="_blank" rel="noopener">Coca-Cola</a> Company (CCC) e della società di imbottigliamento <a href="https://www.cocacolaep.com/" target="_blank" rel="noopener">Coca-Cola European Partners</a> (CCEP). Abbiamo progettato e costruito un totale di 4 piani in un edificio all'avanguardia dal punto di vista della sostenibilità e dotato di tecnologia intelligente.</p>\r\n
    <p>Un soffitto climatico (a pannelli radianti) assicura un comfort ottimale e l'uso dell'illuminazione a LED e del vetro termoisolante si traduce in un minore consumo energetico. Grazie alla collaborazione con Workplace Strategy and Tenant Representation di <a href="https://www.jll.nl/" target="_blank" rel="noopener">JLL</a> e all’efficiente collaborazione con lo sviluppatore del progetto <a href="https://www.ovgrealestate.com/" target="_blank" rel="noopener">OVG</a>, Tétris sapeva esattamente quali requisiti Coca-Cola volesse non solo per i suoi dipendenti, ma anche per l'immobile.</p>\r\n
    \r\n
    <p><span class="title-5"><strong>Un ambiente di lavoro stimolante</strong></span></p>\r\n
    <p>Le principali linee guida per il nuovo ufficio erano connettività, ispirazione, creatività e trasparenza. Questa è stata una sfida dal punto di vista del design perché Coca-Cola Company era abituata ad operare in un ambiente di lavoro chiuso, senza la possibilità di svolgere il lavoro in maniera flessibile. Tutti i piani ora dispongono solo di postazioni di lavoro in open space.</p>\r\n
    <p>Per assistere il cliente nell'adozione di questo nuovo approccio lavorativo, JLL, la società capo gruppo di Tétris, ha elaborato un processo di change management degli spazi di lavoro. Workshop, corsi di formazione e sessioni di brainstorming hanno aiutato a determinare le esigenze pratiche dei dipendenti.  </p>\r\n
    \r\n
    <p><span class="title-5"><strong>Un ambiente di lavoro aperto basato sulla mobilità</strong></span></p>\r\n
    <p>Sia Coca-Cola Company che European Partners hanno optato per un concept del luogo di lavoro aperto, basato sulla mobilità, con una serie di postazioni di lavoro formali e informali. Le varie postazioni di lavoro soddisfano le esigenze dei dipendenti e variano per livello di privacy, concentrazione, interazione e tipologia di attività.</p>\r\n
    <p>Ma il focus di tutti gli spazi è la collaborazione. Questo approccio è stato adottato anche negli spazi aperti che visivamente collegano i vari dipartimenti, nelle numerose postazioni di lavoro flessibili con posti a sedere (informali) e nei due spazi aperti che collegano i tre piani del CCEP.<br />\r\n
    Le linee verticali nel design enfatizzano e rafforzano la connettività. Al piano terra, le aziende hanno un ingresso condiviso, un’experience room e un centro conferenze, e anche la terrazza sul tetto al 7° piano può essere utilizzata da tutti i dipendenti.</p>\r\n
    \r\n
    <p><span class="title-5"><strong>Forte identità del marchio Coca-Cola</strong></span></p>\r\n
    <p>La forte identità del marchio Coca-Cola si riflette nell'arredamento e nell'uso di materiali e colori. I colori caldi conferiscono al design un look&amp; feel familiare. L'ampio uso dell'acciaio riflette il carattere forte e audace del brand, così come la città in cui si trova: Rotterdam</p>\r\n
    <p>Sono stati creati due bar: il Tasting Bar al piano terra, dove i dipendenti possono assaggiare regolarmente nuovi prodotti, e l’Horeca Bar all'8° piano. Le due tribune personalizzate all'8° e al 10° piano sono progettate per piccole e/o brevi riunioni. Lo spirito divertente di Coca-Cola è stato incorporato nell'immobile sotto forma di una Fanta Play Room.</p>
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    <p><span class="title-5"><strong>Il processo di collaborazione con Coca-Cola</strong></span></p>\r\n
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    <p>Un soffitto climatico (a pannelli radianti) assicura un comfort ottimale e l'uso dell'illuminazione a LED e del vetro termoisolante si traduce in un minore consumo energetico. Grazie alla collaborazione con Workplace Strategy and Tenant Representation di <a href="https://www.jll.nl/" target="_blank" rel="noopener">JLL</a> e all’efficiente collaborazione con lo sviluppatore del progetto <a href="https://www.ovgrealestate.com/" target="_blank" rel="noopener">OVG</a>, Tétris sapeva esattamente quali requisiti Coca-Cola volesse non solo per i suoi dipendenti, ma anche per l'immobile.</p>\r\n
    <p>&nbsp;</p>\r\n
    <p><span class="title-5"><strong>Un ambiente di lavoro stimolante</strong></span></p>\r\n
    <p>Le principali linee guida per il nuovo ufficio erano connettività, ispirazione, creatività e trasparenza. Questa è stata una sfida dal punto di vista del design perché Coca-Cola Company era abituata ad operare in un ambiente di lavoro chiuso, senza la possibilità di svolgere il lavoro in maniera flessibile. Tutti i piani ora dispongono solo di postazioni di lavoro in open space.</p>\r\n
    <p>Per assistere il cliente nell'adozione di questo nuovo approccio lavorativo, JLL, la società capo gruppo di Tétris, ha elaborato un processo di change management degli spazi di lavoro. Workshop, corsi di formazione e sessioni di brainstorming hanno aiutato a determinare le esigenze pratiche dei dipendenti.  </p>\r\n
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    <p><span class="title-5"><strong>Un ambiente di lavoro aperto basato sulla mobilità</strong></span></p>\r\n
    <p>Sia Coca-Cola Company che European Partners hanno optato per un concept del luogo di lavoro aperto, basato sulla mobilità, con una serie di postazioni di lavoro formali e informali. Le varie postazioni di lavoro soddisfano le esigenze dei dipendenti e variano per livello di privacy, concentrazione, interazione e tipologia di attività.</p>\r\n
    <p>Ma il focus di tutti gli spazi è la collaborazione. Questo approccio è stato adottato anche negli spazi aperti che visivamente collegano i vari dipartimenti, nelle numerose postazioni di lavoro flessibili con posti a sedere (informali) e nei due spazi aperti che collegano i tre piani del CCEP.<br />\r\n
    Le linee verticali nel design enfatizzano e rafforzano la connettività. Al piano terra, le aziende hanno un ingresso condiviso, un’experience room e un centro conferenze, e anche la terrazza sul tetto al 7° piano può essere utilizzata da tutti i dipendenti.</p>\r\n
    <p>&nbsp;</p>\r\n
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    <p>La forte identità del marchio Coca-Cola si riflette nell'arredamento e nell'uso di materiali e colori. I colori caldi conferiscono al design un look&amp; feel familiare. L'ampio uso dell'acciaio riflette il carattere forte e audace del brand, così come la città in cui si trova: Rotterdam</p>\r\n
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    0 => "<p><span class="title-5"><strong>Il processo di collaborazione con Coca-Cola</strong></span></p>\r"
    1 => "<p>Dopo una collaborazione durata un anno e mezzo, Tétris ha completato i nuovi uffici della <a href="https://www.cocacolanederland.nl/" target="_blank" rel="noopener">Coca-Cola</a> Company (CCC) e della società di imbottigliamento <a href="https://www.cocacolaep.com/" target="_blank" rel="noopener">Coca-Cola European Partners</a> (CCEP). Abbiamo progettato e costruito un totale di 4 piani in un edificio all'avanguardia dal punto di vista della sostenibilità e dotato di tecnologia intelligente.</p>\r"
    2 => "<p>Un soffitto climatico (a pannelli radianti) assicura un comfort ottimale e l'uso dell'illuminazione a LED e del vetro termoisolante si traduce in un minore consumo energetico. Grazie alla collaborazione con Workplace Strategy and Tenant Representation di <a href="https://www.jll.nl/" target="_blank" rel="noopener">JLL</a> e all’efficiente collaborazione con lo sviluppatore del progetto <a href="https://www.ovgrealestate.com/" target="_blank" rel="noopener">OVG</a>, Tétris sapeva esattamente quali requisiti Coca-Cola volesse non solo per i suoi dipendenti, ma anche per l'immobile.</p>\r"
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    4 => "<p><span class="title-5"><strong>Un ambiente di lavoro stimolante</strong></span></p>\r"
    5 => "<p>Le principali linee guida per il nuovo ufficio erano connettività, ispirazione, creatività e trasparenza. Questa è stata una sfida dal punto di vista del design perché Coca-Cola Company era abituata ad operare in un ambiente di lavoro chiuso, senza la possibilità di svolgere il lavoro in maniera flessibile. Tutti i piani ora dispongono solo di postazioni di lavoro in open space.</p>\r"
    6 => "<p>Per assistere il cliente nell'adozione di questo nuovo approccio lavorativo, JLL, la società capo gruppo di Tétris, ha elaborato un processo di change management degli spazi di lavoro. Workshop, corsi di formazione e sessioni di brainstorming hanno aiutato a determinare le esigenze pratiche dei dipendenti.  </p>\r"
    7 => "<p>&nbsp;</p>\r"
    8 => "<p><span class="title-5"><strong>Un ambiente di lavoro aperto basato sulla mobilità</strong></span></p>\r"
    9 => "<p>Sia Coca-Cola Company che European Partners hanno optato per un concept del luogo di lavoro aperto, basato sulla mobilità, con una serie di postazioni di lavoro formali e informali. Le varie postazioni di lavoro soddisfano le esigenze dei dipendenti e variano per livello di privacy, concentrazione, interazione e tipologia di attività.</p>\r"
    10 => "<p>Ma il focus di tutti gli spazi è la collaborazione. Questo approccio è stato adottato anche negli spazi aperti che visivamente collegano i vari dipartimenti, nelle numerose postazioni di lavoro flessibili con posti a sedere (informali) e nei due spazi aperti che collegano i tre piani del CCEP.<br />\r"
    11 => "Le linee verticali nel design enfatizzano e rafforzano la connettività. Al piano terra, le aziende hanno un ingresso condiviso, un’experience room e un centro conferenze, e anche la terrazza sul tetto al 7° piano può essere utilizzata da tutti i dipendenti.</p>\r"
    12 => "<p>&nbsp;</p>\r"
    13 => "<p><span class="title-5"><strong>Forte identità del marchio Coca-Cola</strong></span></p>\r"
    14 => "<p>La forte identità del marchio Coca-Cola si riflette nell'arredamento e nell'uso di materiali e colori. I colori caldi conferiscono al design un look&amp; feel familiare. L'ampio uso dell'acciaio riflette il carattere forte e audace del brand, così come la città in cui si trova: Rotterdam</p>\r"
    15 => "<p>Sono stati creati due bar: il Tasting Bar al piano terra, dove i dipendenti possono assaggiare regolarmente nuovi prodotti, e l’Horeca Bar all'8° piano. Le due tribune personalizzate all'8° e al 10° piano sono progettate per piccole e/o brevi riunioni. Lo spirito divertente di Coca-Cola è stato incorporato nell'immobile sotto forma di una Fanta Play Room.</p>"
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