Progetto
Creazione di un ufficio globale per il futuro del lavoro

Dimensioni
3804 m²
Durata
2 anni
Circa
180 stazioni di lavoro
Servizi
La sfida

In un momento in cui molte persone lavorano da casa, come possiamo rendere più allettante il lavoro dall'ufficio? È questa la sfida che ci ha lanciato Natixis in Portogallo.
In qualità di polo di competenza la cui missione è trasformare l'attività bancaria tradizionale sviluppando soluzioni innovative per le aziende, le operazioni e la cultura di lavoro di Groupe BPCE in tutto il mondo, aveva bisogno del nostro aiuto. Grazie a un rapporto commerciale di lunga data con Tétris e con la nostra società capo gruppo JLL, Natixis ci ha affidato la trasformazione dei suoi nuovi uffici a Porto in un luogo di lavoro per il quale i dipendenti vorrebbero lasciare le comodità del lavoro da casa.
Con l'affermarsi delle nuove modalità di lavoro, dovevamo trovare un modo per bilanciare le esigenze dei dipendenti di Natixis con quelle dell'azienda. Nel riportarli sul posto di lavoro, dovevamo assicurarci che si sentissero pienamente integrati e in grado di collaborare di persona mentre i team continuavano a crescere.
La soluzione

Il mondo intero può entrare in un unico edificio?
Con oltre 30 nazionalità diverse rappresentate dai suoi dipendenti solo in Portogallo, Natixis era già di per sé una realtà globale per natura. Era chiaro che questa diversità poteva servire da ispirazione per la soluzione finale.
Persone diverse, con un bagaglio culturale variegato, animate da un unico scopo: avere un impatto.
Abbiamo accettato la sfida e creato un team eterogeneo di progettisti ed esperti di allestimenti, in grado di fornire un'ampia gamma di esperienze e competenze per arricchire il progetto. Abbiamo creato un concept unico per Natixis che rende omaggio alla sua cultura globale unificata. Dirompente e pionieristico, rappresenta il vero ufficio del futuro, che migliora la collaborazione, la creatività, l'innovazione e l'efficienza attraverso un'esperienza di lavoro coinvolgente.
All'interno di questo nuovo spazio di lavoro, abbiamo creato dodici villaggi, ognuno dei quali rappresenta una città iconica che si estende ai quattro angoli del mondo. Ogni villaggio ha la propria identità locale, combinando suoni, odori ed elementi architettonici diversi che caratterizzano ogni luogo.
Nel villaggio di Porto i dipendenti sono accolti dall'aroma del vino di Porto e sono incoraggiati a lavorare in team in uno spazio che ricorda una cantina tradizionale.
A Muscat, ci si può sedere su una morbida duna gustando un tè locale.
A Manaus si può percepire la densità della foresta ascoltando i suoni degli animali.
Le postazioni di lavoro, le sale riunioni e le zone di coworking di ogni villaggio consentono al personale di trovare l'ambiente che preferisce e di lavorare al meglio. Oltre a un luogo di lavoro, ogni villaggio comprende uno spazio per mangiare e uno per socializzare. Il nostro obiettivo era creare ambienti coinvolgenti che favorissero la collaborazione in base alle esigenze dei singoli team.
Abbiamo adottato pratiche sostenibili utilizzando arredi di seconda mano provenienti da organizzazioni no-profit di Lisbona e Porto, acquistando materiali da aziende locali, utilizzando pavimenti a emissioni zero e aggiungendo la biofilia e l'illuminazione a LED in tutto l'edificio.
Per creare uno spazio dotato di tecnologie, abbiamo fornito infrastrutture e strumenti informatici che consentissero a ciascun villaggio di connettersi senza soluzione di continuità non solo tra loro, ma anche con i colleghi di Groupe BPCE in tutto il mondo. Abbiamo inoltre utilizzato la tecnologia per offrire un'esperienza immersiva unica, dall'emissione di odori caratteristici delle località dei villaggi alla trasmissione in diretta del cielo o di un paesaggio parigino nel villaggio di Parigi.
Abbiamo progettato uno spazio innovativo che stimola la collaborazione e la condivisione delle conoscenze, promuove i valori fondamentali dell'azienda, ovvero la diversità e l'inclusione, e dà alle persone un motivo per tornare in ufficio.
In quale parte del mondo vorresti lavorare oggi?
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          <p>In un momento in cui molte persone lavorano da casa, come possiamo rendere più allettante il lavoro dall'ufficio? È questa la sfida che ci ha lanciato Natixis in Portogallo.</p>\r\n
          <p>In qualità di polo di competenza la cui missione è trasformare l'attività bancaria tradizionale sviluppando soluzioni innovative per le aziende, le operazioni e la cultura di lavoro di Groupe BPCE in tutto il mondo, aveva bisogno del nostro aiuto. Grazie a un rapporto commerciale di lunga data con Tétris e con la nostra società capo gruppo JLL, Natixis ci ha affidato la trasformazione dei suoi nuovi uffici a Porto in un luogo di lavoro per il quale i dipendenti vorrebbero lasciare le comodità del lavoro da casa.</p>\r\n
          <p>Con l'affermarsi delle nuove modalità di lavoro, dovevamo trovare un modo per bilanciare le esigenze dei dipendenti di Natixis con quelle dell'azienda. Nel riportarli sul posto di lavoro, dovevamo assicurarci che si sentissero pienamente integrati e in grado di collaborare di persona mentre i team continuavano a crescere.</p>\r\n
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          <p>Il mondo intero può entrare in un unico edificio?</p>\r\n
          <p>Con oltre 30 nazionalità diverse rappresentate dai suoi dipendenti solo in Portogallo, Natixis era già di per sé una realtà globale per natura. Era chiaro che questa diversità poteva servire da ispirazione per la soluzione finale.</p>\r\n
          <p>Persone diverse, con un bagaglio culturale variegato, animate da un unico scopo: avere un impatto.</p>\r\n
          <p>Abbiamo accettato la sfida e creato un team eterogeneo di progettisti ed esperti di allestimenti, in grado di fornire un'ampia gamma di esperienze e competenze per arricchire il progetto. Abbiamo creato un concept unico per Natixis che rende omaggio alla sua cultura globale unificata. Dirompente e pionieristico, rappresenta il vero ufficio del futuro, che migliora la collaborazione, la creatività, l'innovazione e l'efficienza attraverso un'esperienza di lavoro coinvolgente.</p>\r\n
          <p>All'interno di questo nuovo spazio di lavoro, abbiamo creato dodici villaggi, ognuno dei quali rappresenta una città iconica che si estende ai quattro angoli del mondo. Ogni villaggio ha la propria identità locale, combinando suoni, odori ed elementi architettonici diversi che caratterizzano ogni luogo.</p>\r\n
          <p>Nel villaggio di Porto i dipendenti sono accolti dall'aroma del vino di Porto e sono incoraggiati a lavorare in team in uno spazio che ricorda una cantina tradizionale.</p>\r\n
          <p>A Muscat, ci si può sedere su una morbida duna gustando un tè locale.</p>\r\n
          <p>A Manaus si può percepire la densità della foresta ascoltando i suoni degli animali.</p>\r\n
          <p>Le postazioni di lavoro, le sale riunioni e le zone di coworking di ogni villaggio consentono al personale di trovare l'ambiente che preferisce e di lavorare al meglio. Oltre a un luogo di lavoro, ogni villaggio comprende uno spazio per mangiare e uno per socializzare. Il nostro obiettivo era creare ambienti coinvolgenti che favorissero la collaborazione in base alle esigenze dei singoli team.</p>\r\n
          <p>Abbiamo adottato pratiche sostenibili utilizzando arredi di seconda mano provenienti da organizzazioni no-profit di Lisbona e Porto, acquistando materiali da aziende locali, utilizzando pavimenti a emissioni zero e aggiungendo la biofilia e l'illuminazione a LED in tutto l'edificio.</p>\r\n
          <p>Per creare uno spazio dotato di tecnologie, abbiamo fornito infrastrutture e strumenti informatici che consentissero a ciascun villaggio di connettersi senza soluzione di continuità non solo tra loro, ma anche con i colleghi di Groupe BPCE in tutto il mondo. Abbiamo inoltre utilizzato la tecnologia per offrire un'esperienza immersiva unica, dall'emissione di odori caratteristici delle località dei villaggi alla trasmissione in diretta del cielo o di un paesaggio parigino nel villaggio di Parigi.</p>\r\n
          <p>Abbiamo progettato uno spazio innovativo che stimola la collaborazione e la condivisione delle conoscenze, promuove i valori fondamentali dell'azienda, ovvero la diversità e l'inclusione, e dà alle persone un motivo per tornare in ufficio.</p>\r\n
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            <p>Nell'ambito della creazione di un Centro internazionale di servizi tecnologici in Portogallo, la multinazionale SAP, dopo una gara d'appalto tra diversi concorrenti, ha affidato al nostro team il progetto architettonico e la realizzazione e gestione dei lavori di ristrutturazione e allestimento di questo nuovo spazio ufficio. La nuova sede di SAP, situata in uno dei più grandi centri d'affari della Grande Lisbona (Lagoas Park), occupa una superficie di oltre 1.000 m² e accoglie circa 100 dipendenti. Uno dei requisiti principali di questo progetto chiavi in mano era la creazione di uno spazio ufficio versatile, in grado di raddoppiare la superficie in 3 diverse fasi e perfettamente adattabile alle diverse funzioni e agli utilizzatori. Oltre a ciò, era imprescindibile rispettare rigorosamente i tempi di consegna delle opere di ristrutturazione e allestimento.<br />\r\n
            Abbiamo fornito un servizio chiavi in mano, consegnando i lavori a SAP in sole 8 settimane, creando uno spazio funzionale e flessibile dall'immagine moderna e innovativa, con un concept perfettamente rispondente ai requisiti, agli standard qualitativi e alle aspettative del cliente.</p>
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          +post_excerpt: "La multinazionale SAP ha incaricato Tétris di creare il suo primo Centro internazionale di servizi tecnologici."
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            <p>Klx, azienda IT &amp; Support del gruppo Credite Agricóle, ha chiesto a Tétris di sviluppare una proposta di Design x Build relativa a 8 piani di uffici, situati in un edificio in Parque das Nações, a Lisbona.</p>\r\n
            <p>KLx ha incaricato Tétris di progettare la ristrutturazione completa dei diversi piani, focalizzandosi sul benessere di tutti i dipendenti dell'azienda.</p>\r\n
            <p>Il team di design si è messo al lavoro per concepire il progetto nel suo insieme, soddisfacendo i requisiti di progettazione comuni a tutti i piani, che si differenziano attraverso il colore negli spazi comuni, negli arredi e nel branding, che viene richiamato negli elementi grafici decorativi.</p>\r\n
            <p>L'uso del legno è messo in risalto su ogni piano in quanto elemento che contraddistingue lo spazio e lo rende elegante.</p>\r\n
            <p>Ci siamo focalizzati su diverse tipologie di lavoro, installando diversi arredi. Su ogni piano nella zona di ingresso è stata progettata una sala relax dotata di area gioco e una dispensa al fine di garantire un maggiore comfort ai dipendenti e offrire loro diverse tipologie di esperienze.</p>
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          +post_title: "Realizzazione uffici Klx"
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            <p>Il rinnovo dello spazio è stato studiato da un team multidisciplinare di JLL, con esperti in Workplace Strategy, Sustainability &amp; Branding. Il progetto architettonico e i lavori sono stati eseguiti da Tétris, la società del gruppo JLL di Design &amp; Build.</p>\r\n
            <p>Si sono svolte anche diverse attività di Change Management, la gestione del cambiamento per informare e preparare i dipendenti a nuovi modi di lavorare. Il nuovo ufficio di JLL dispone ora di 180 posti (di cui 110 posti tradizionali e 70 posti di lavoro collaborativi), 8 sale riunioni, 6 zone collaborative, diverse cabine per le telefonate e la formazione, 1 auditorium ibrido, il JLL Café e diverse aree lounge.<br />\r\n
            <br />\r\n
            Il brand globale JLL e i suoi valori sono una presenza costante nel nuovo ufficio, con diversi elementi decorativi e cromatici che lo contraddistinguono, scommettendo allo stesso tempo sulla differenziazione locale e scandendo contemporaneamente lo spazio con elementi e materiali tipicamente portoghesi, come il sughero o la ceramica di Bordalo Pinheiro.</p>\r\n
            <p>La sostenibilità è una delle premesse centrali al nuovo ufficio di JLL. Fin dall'inizio la ritroviamo nei materiali e nelle installazioni, con un uso privilegiato di materiali riciclabili, il riutilizzo di gran parte degli arredi e delle apparecchiature o un'illuminazione 100% a led. La scommessa sulla sostenibilità è anche visibile nella forte presenza di elementi di biofilia, con verde in tutto l'ufficio, dove spiccano le piante stabilizzate sospese ai soffitti. Anche l'occupazione dello spazio è stata progettata per ridurre il più possibile l'impronta ambientale. Senza mai trascurare la qualità dell'architettura o l’esperienza confortevole delle persone, l'ufficio è stato progettato per avere un'occupazione ottimizzata, che risponde ai picchi di utilizzo, senza sprecare spazio. La dimostrazione di questa efficienza è la "doppia" funzione dello spazio di lavoro, che si presenta anche come uno showroom Tétris. Il nuovo ufficio accoglie i diversi arredi ed elementi decorativi che Tétris impiega nei suoi progetti in quanto, oltre a essere completamente utilizzato dai suoi dipendenti, funge anche da showroom vivente per i clienti e da laboratorio per i dipendenti.</p>\r\n
            <p>A livello tecnologico, si distinguono i miglioramenti nei sistemi di gestione delle sale riunioni, accesso e comunicazione, con l'uso di sistemi audiovisivi che permettono riunioni virtuali più coinvolgenti e un sistema wi-fi in tutto l'ufficio che offre una maggiore mobilità dei dipendenti tra i due piani di JLL.</p>\r\n
            <p>In termini strutturali, il nuovo ufficio integra due grandi aree accomunate dallo scopo di offrire la migliore esperienza a chi utilizza lo spazio, sia come dipendente che come cliente. Al piano 8° c'è la "fabbrica", il punto di forza dell'azienda, dove i team si riuniscono per svolgere le attività produttive. Qui si trovano i posti di lavoro e le zone di collaborazione, con la grande novità che non ci sono posti assegnati. Al piano 11° si trovano gli spazi per le riunioni, la zona comune e un auditorium ibrido predisposto per ricevere tutte le tipologie di eventi, dalla formazione interna agli eventi esterni, il JLL Café. Questo piano è stato appositamente progettato per accogliere clienti e dipendenti durante le pause.</p>\r\n
            <p>&nbsp;</p>
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          +post_title: "JLL rinnova la sua sede a Lisbona"
          +post_excerpt: "JLL ha completamente rinnovato la sua sede centrale a Lisbona, con un progetto che mette al centro il benessere dei dipendenti, la sostenibilità e la tecnologia."
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        <p>In un momento in cui molte persone lavorano da casa, come possiamo rendere più allettante il lavoro dall'ufficio? È questa la sfida che ci ha lanciato Natixis in Portogallo.</p>\r\n
        <p>In qualità di polo di competenza la cui missione è trasformare l'attività bancaria tradizionale sviluppando soluzioni innovative per le aziende, le operazioni e la cultura di lavoro di Groupe BPCE in tutto il mondo, aveva bisogno del nostro aiuto. Grazie a un rapporto commerciale di lunga data con Tétris e con la nostra società capo gruppo JLL, Natixis ci ha affidato la trasformazione dei suoi nuovi uffici a Porto in un luogo di lavoro per il quale i dipendenti vorrebbero lasciare le comodità del lavoro da casa.</p>\r\n
        <p>Con l'affermarsi delle nuove modalità di lavoro, dovevamo trovare un modo per bilanciare le esigenze dei dipendenti di Natixis con quelle dell'azienda. Nel riportarli sul posto di lavoro, dovevamo assicurarci che si sentissero pienamente integrati e in grado di collaborare di persona mentre i team continuavano a crescere.</p>\r\n
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        <p>Il mondo intero può entrare in un unico edificio?</p>\r\n
        <p>Con oltre 30 nazionalità diverse rappresentate dai suoi dipendenti solo in Portogallo, Natixis era già di per sé una realtà globale per natura. Era chiaro che questa diversità poteva servire da ispirazione per la soluzione finale.</p>\r\n
        <p>Persone diverse, con un bagaglio culturale variegato, animate da un unico scopo: avere un impatto.</p>\r\n
        <p>Abbiamo accettato la sfida e creato un team eterogeneo di progettisti ed esperti di allestimenti, in grado di fornire un'ampia gamma di esperienze e competenze per arricchire il progetto. Abbiamo creato un concept unico per Natixis che rende omaggio alla sua cultura globale unificata. Dirompente e pionieristico, rappresenta il vero ufficio del futuro, che migliora la collaborazione, la creatività, l'innovazione e l'efficienza attraverso un'esperienza di lavoro coinvolgente.</p>\r\n
        <p>All'interno di questo nuovo spazio di lavoro, abbiamo creato dodici villaggi, ognuno dei quali rappresenta una città iconica che si estende ai quattro angoli del mondo. Ogni villaggio ha la propria identità locale, combinando suoni, odori ed elementi architettonici diversi che caratterizzano ogni luogo.</p>\r\n
        <p>Nel villaggio di Porto i dipendenti sono accolti dall'aroma del vino di Porto e sono incoraggiati a lavorare in team in uno spazio che ricorda una cantina tradizionale.</p>\r\n
        <p>A Muscat, ci si può sedere su una morbida duna gustando un tè locale.</p>\r\n
        <p>A Manaus si può percepire la densità della foresta ascoltando i suoni degli animali.</p>\r\n
        <p>Le postazioni di lavoro, le sale riunioni e le zone di coworking di ogni villaggio consentono al personale di trovare l'ambiente che preferisce e di lavorare al meglio. Oltre a un luogo di lavoro, ogni villaggio comprende uno spazio per mangiare e uno per socializzare. Il nostro obiettivo era creare ambienti coinvolgenti che favorissero la collaborazione in base alle esigenze dei singoli team.</p>\r\n
        <p>Abbiamo adottato pratiche sostenibili utilizzando arredi di seconda mano provenienti da organizzazioni no-profit di Lisbona e Porto, acquistando materiali da aziende locali, utilizzando pavimenti a emissioni zero e aggiungendo la biofilia e l'illuminazione a LED in tutto l'edificio.</p>\r\n
        <p>Per creare uno spazio dotato di tecnologie, abbiamo fornito infrastrutture e strumenti informatici che consentissero a ciascun villaggio di connettersi senza soluzione di continuità non solo tra loro, ma anche con i colleghi di Groupe BPCE in tutto il mondo. Abbiamo inoltre utilizzato la tecnologia per offrire un'esperienza immersiva unica, dall'emissione di odori caratteristici delle località dei villaggi alla trasmissione in diretta del cielo o di un paesaggio parigino nel villaggio di Parigi.</p>\r\n
        <p>Abbiamo progettato uno spazio innovativo che stimola la collaborazione e la condivisione delle conoscenze, promuove i valori fondamentali dell'azienda, ovvero la diversità e l'inclusione, e dà alle persone un motivo per tornare in ufficio.</p>\r\n
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      <p>Con l'affermarsi delle nuove modalità di lavoro, dovevamo trovare un modo per bilanciare le esigenze dei dipendenti di Natixis con quelle dell'azienda. Nel riportarli sul posto di lavoro, dovevamo assicurarci che si sentissero pienamente integrati e in grado di collaborare di persona mentre i team continuavano a crescere.</p>\r\n
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      <h2 class="editor-section">La soluzione</h2>\r\n
      <p>Il mondo intero può entrare in un unico edificio?</p>\r\n
      <p>Con oltre 30 nazionalità diverse rappresentate dai suoi dipendenti solo in Portogallo, Natixis era già di per sé una realtà globale per natura. Era chiaro che questa diversità poteva servire da ispirazione per la soluzione finale.</p>\r\n
      <p>Persone diverse, con un bagaglio culturale variegato, animate da un unico scopo: avere un impatto.</p>\r\n
      <p>Abbiamo accettato la sfida e creato un team eterogeneo di progettisti ed esperti di allestimenti, in grado di fornire un'ampia gamma di esperienze e competenze per arricchire il progetto. Abbiamo creato un concept unico per Natixis che rende omaggio alla sua cultura globale unificata. Dirompente e pionieristico, rappresenta il vero ufficio del futuro, che migliora la collaborazione, la creatività, l'innovazione e l'efficienza attraverso un'esperienza di lavoro coinvolgente.</p>\r\n
      <p>All'interno di questo nuovo spazio di lavoro, abbiamo creato dodici villaggi, ognuno dei quali rappresenta una città iconica che si estende ai quattro angoli del mondo. Ogni villaggio ha la propria identità locale, combinando suoni, odori ed elementi architettonici diversi che caratterizzano ogni luogo.</p>\r\n
      <p>Nel villaggio di Porto i dipendenti sono accolti dall'aroma del vino di Porto e sono incoraggiati a lavorare in team in uno spazio che ricorda una cantina tradizionale.</p>\r\n
      <p>A Muscat, ci si può sedere su una morbida duna gustando un tè locale.</p>\r\n
      <p>A Manaus si può percepire la densità della foresta ascoltando i suoni degli animali.</p>\r\n
      <p>Le postazioni di lavoro, le sale riunioni e le zone di coworking di ogni villaggio consentono al personale di trovare l'ambiente che preferisce e di lavorare al meglio. Oltre a un luogo di lavoro, ogni villaggio comprende uno spazio per mangiare e uno per socializzare. Il nostro obiettivo era creare ambienti coinvolgenti che favorissero la collaborazione in base alle esigenze dei singoli team.</p>\r\n
      <p>Abbiamo adottato pratiche sostenibili utilizzando arredi di seconda mano provenienti da organizzazioni no-profit di Lisbona e Porto, acquistando materiali da aziende locali, utilizzando pavimenti a emissioni zero e aggiungendo la biofilia e l'illuminazione a LED in tutto l'edificio.</p>\r\n
      <p>Per creare uno spazio dotato di tecnologie, abbiamo fornito infrastrutture e strumenti informatici che consentissero a ciascun villaggio di connettersi senza soluzione di continuità non solo tra loro, ma anche con i colleghi di Groupe BPCE in tutto il mondo. Abbiamo inoltre utilizzato la tecnologia per offrire un'esperienza immersiva unica, dall'emissione di odori caratteristici delle località dei villaggi alla trasmissione in diretta del cielo o di un paesaggio parigino nel villaggio di Parigi.</p>\r\n
      <p>Abbiamo progettato uno spazio innovativo che stimola la collaborazione e la condivisione delle conoscenze, promuove i valori fondamentali dell'azienda, ovvero la diversità e l'inclusione, e dà alle persone un motivo per tornare in ufficio.</p>\r\n
      <p>In quale parte del mondo vorresti lavorare oggi?</p>
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    <p>A Muscat, ci si può sedere su una morbida duna gustando un tè locale.</p>\r\n
    <p>A Manaus si può percepire la densità della foresta ascoltando i suoni degli animali.</p>\r\n
    <p>Le postazioni di lavoro, le sale riunioni e le zone di coworking di ogni villaggio consentono al personale di trovare l'ambiente che preferisce e di lavorare al meglio. Oltre a un luogo di lavoro, ogni villaggio comprende uno spazio per mangiare e uno per socializzare. Il nostro obiettivo era creare ambienti coinvolgenti che favorissero la collaborazione in base alle esigenze dei singoli team.</p>\r\n
    <p>Abbiamo adottato pratiche sostenibili utilizzando arredi di seconda mano provenienti da organizzazioni no-profit di Lisbona e Porto, acquistando materiali da aziende locali, utilizzando pavimenti a emissioni zero e aggiungendo la biofilia e l'illuminazione a LED in tutto l'edificio.</p>\r\n
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