Comment pouvons-nous rendre le travail au bureau plus attractif alors que le télétravail se généralise ? C'est le défi que nous a lancé Natixis au Portugal.
Avec pour mission de transformer la banque traditionnelle en développant des solutions innovantes pour les activités du Groupe BPCE, les opérations et la culture d’entreprise à l'échelle mondiale, Natixis a choisi nos équipes pour l’accompagner à atteindre ses ambitions. Grâce à une relation commerciale de longue date avec Tétris et notre société mère JLL, Natixis nous a confié la transformation des derniers étages de leur siège à Porto, afin d'en faire un lieu de travail attractif pour leurs collaborateurs, qui rivaliserait avec le confort de leur domicile.
Avec l’adoption du travail hybride, il nous fallait trouver un moyen de réconcilier les attentes des salariés de Natixis avec celles de leur entreprise. C’est pourquoi, nous devions nous assurer que le siège serait un lieu qui favoriserait la collaboration, l’innovation, le bien-être et qu’il serait adapté à tous types d’activité.
Le monde entier peut-il tenir dans un seul bâtiment ?
Avec plus de 30 nationalités représentées par ses salariés et ce rien qu'au Portugal, Natixis était déjà internationale par nature. Il nous semblait évident que cette diversité devait servir d'inspiration pour notre proposition d’accompagnement.
Différentes personnes, de cultures diverses, animées par un seul objectif : avoir un impact.
Nous avons relevé le défi et constitué une équipe avec une grande diversité de concepteurs et d'experts en aménagement, travaillant dans plusieurs régions, afin d’apporter une grande variété d'expériences et de compétences pour nourrir le projet.
Nous avons créé un concept unique pour Natixis qui rend hommage à sa culture mondiale et singulière. Disruptif et novateur, il représente à nos yeux le véritable bureau du futur, favorisant la collaboration, la créativité, l'innovation et la performance grâce à une expérience de travail immersive.
En quoi consiste-t-il ? Nous avons créé 12 villages dans ce nouvel environnement de travail, chacun représentant une ville emblématique située aux 4 coins du globe. Chaque village a sa propre identité, combinant différents sons, parfums et éléments architecturaux caractéristiques de chaque endroit.
A titre d’exemple, dans le village de Porto, les collaborateurs sont accueillis par l'odeur du vin de Porto et sont encouragés à travailler en équipe dans un espace aménagé comme une cave à vin traditionnelle de la ville.
À Mascate (Capitale d’Oman), ils peuvent s’asseoir sur une dune moelleuse tout en dégustant un thé local.
À Manaus, plus grande ville d’Amazonie, ils peuvent ressentir la densité de la forêt tout en écoutant les bruits des animaux.
Les postes de travail, les salles de réunion et les espaces de coworking de chaque village permettent aux collaborateurs de trouver l'environnement qui leur convient le mieux et de donner le meilleur d'eux-mêmes. Chaque village comprend en plus des espaces de travail, des espaces pour se restaurer et se rencontrer. Notre objectif était de créer des environnements stimulants qui favorisent la collaboration selon les besoins individuels des équipes.
Le développement durable a bien sûr fait partie de notre approche. Nous avons favorisé le réemploi en utilisant des meubles d'occasion provenant d'organisations à but non lucratif de Lisbonne et Porto, nous avons sourcé des matériaux auprès d'entreprises locales, utilisé des revêtements de sol neutres en carbone et ajouté de la biophilie et de l’éclairage LED dans tout le bâtiment.
Pour créer un espace technologiquement performant, nous avons mis en place une infrastructure informatique et des outils permettant à chaque village une expérience sans couture en leur permettant de se connecter non seulement entre eux, mais également avec leurs collègues du Groupe BPCE dans le monde entier. Nous avons également utilisé la technologie pour offrir une expérience immersive unique, en diffusant des odeurs caractéristiques des lieux des différents villages, et en retransmettant en direct des images du ciel ou d'un paysage parisien dans le village de Paris.
Nous avons ainsi conçu un espace innovant qui favorise la collaboration et le partage des connaissances et des cultures, qui promeut les valeurs fondamentales de diversité et d'inclusion de l'entreprise et qui donne aux salariés une vraie raison de revenir au bureau.
Et vous, où dans le monde aimeriez-vous travailler aujourd'hui ?
