In un momento di evoluzione e forte cambiamento del Gruppo, BPER Banca ha voluto implementare una strategia di workplace nella nuova sede direzionale di Milano, ubicata nel prestigioso immobile Diamantino nel contesto del distretto di Porta Nuova. L'obiettivo era creare un ambiente di lavoro flessibile, efficiente e sostenibile al fine di supportare le performance aziendali dei dipendenti, ottimizzare l'esperienza digitale e generare un maggiore coinvolgimento e senso di appartenenza alla cultura aziendale.
In collaborazione con i team di Project & Development Services e Workplace Strategy di JLL, abbiamo affiancato il cliente durante questo processo di trasformazione, definendo le nuove linee guida di design degli spazi di lavoro e delineando un'Employee Experience che rispecchia le ambizioni e l'identità di BPER Banca.
Foto: Davide Galli
Per il look&feel della nuova sede, che si articola su quattro piani dell’immobile, abbiamo proposto un'estetica moderna e sofisticata che trasmette i valori del brand e la sua solidità, combinando le necessità lavorative tipiche di una società bancaria con la volontà di essere allineati alle nuove tendenze del mondo del lavoro, che pongono al centro il benessere individuale e le sue esigenze. Gli ambienti dinamici, interconnessi e aperti promuovono la comunicazione tra le persone, migliorando il senso di appartenenza, la qualità del lavoro e le relazioni.
Il concetto di luogo di lavoro "smart", alla base del progetto e della strategia di workplace, si concretizza in una distribuzione spaziale funzionale alle attività aziendali e un approccio all'uso dello spazio Activity Driven, con zone condivise in open space e postazioni di lavoro non assegnate. Per ottimizzare l'esperienza digitale e rendere gli spazi più fruibili, i sistemi di prenotazione delle sale e delle postazioni, così come i dispositivi audio/video all'avanguardia, migliorano l'esperienza dei team che lavorano sia in presenza che in remoto, agevolando l'interazione e il lavoro di squadra.
Una varietà di aree e supporti per il lavoro di gruppo, attività individuali, formali e informali, come sale riunioni di varie dimensioni, office&meet, phone booth e work-cafè, invitano le persone a scegliere la postazione più adatta alle loro attività, consentendo ai dipendenti di godere di massimo comfort durante l'intera giornata. Questo è enfatizzato dalla presenza di elementi di biofilia, l'uso di materiali, texture e motivi organici, l'attenzione alle prestazioni acustiche degli spazi, l'illuminazione naturale e la scelta di tonalità neutre ravvivate da note di colore nelle tonalità del verde e sfumature calde, contribuendo a creare un'atmosfera positiva, accogliente e rigenerante.
Il risultato è un ambiente agile e sostenibile che soddisfa le esigenze di una forza lavoro diversificata e promuove un modello di lavoro ibrido, con un focus sulla salute e il benessere delle persone, il rispetto per il pianeta e l'innovazione tecnologica. Ciò supporta l'azienda nel raggiungimento dei propri obiettivi ESG e nell'attrarre e trattenere nuovi talenti.
Foto: Davide Galli
