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Coca-Cola

Progettazione e allestimento uffici

  • Consulenza, Design, Costruzione, Arredamento

  • Ufficio

  • Beni di consumo

  • Madrid, Spagna


  • 12000 m²

  • 8 mesi

Le persone, i veri protagonisti. I dipendenti hanno svolto un ruolo chiave nella ristrutturazione della sede, avanzando le loro proposte. Da qui sono nati spazi come il nuovo bar Coca-Cola o la sala da pranzo, che è diventata un luogo di coworking in cui i dipendenti possono tenere riunioni.
Un modello di lavoro dinamico senza uffici o barriere architettoniche. Coca-Cola Iberia guarda al futuro con una configurazione in sale di collaborazione e l’eliminazione dei dispacci. Si tratta di un sistema di comunicazione orizzontale e di intendere il lavoro basato su ambienti partecipativi che ha visto il coinvolgimento diretto del Comitato direttivo e del Direttore generale dell’azienda.
Una sede che rispecchia il DNA di Coca-Cola. Le nuove strutture di Coca-Cola Iberia hanno diversi spazi che comprendono l’essenza di Coca-Cola, come la reception, che accoglie i visitatori con un grande videowall da 9 schermi e una grande cascata come quella della sede centrale di Atlanta e che proietta immagini, luci e figure geometriche.
Un impegno per l’innovazione, la creatività e il talento. Il progetto architettonico da 12.000 m² rappresenta un impegno per un modello di lavoro che promuove la creatività, l’innovazione, la diversità e la gestione del talento.
Numerosi servizi per sentirsi a casa. Coca-Cola Iberia offre una serie di opportunità ai dipendenti nei loro uffici. Tra queste, la connettività per smartphone e laptop e altri servizi quali palestra, ambulatorio medico, fisioterapia e massaggi shiatsu, spazio garage e servizio Easylife, che permette di effettuare piccole commissioni domestiche dall’ufficio.
Uno spazio responsabile: il progetto di ristrutturazione della sede di Coca-Cola Iberia è in linea con la politica di responsabilità sociale e ambientale di Coca-Cola.

Testimonianze dei clienti

Tétris è riuscita fin dall’inizio a cogliere le nostre esigenze aziendali e l’essenza del nostro marchio. Una delle chiavi per il successo di questo progetto è stato il coinvolgimento, fin dal primo momento, dei nostri dipendenti. Le loro proposte e punti di vista come utilizzatori finali sono stati decisivi per la ristrutturazione della nuova sede. Grazie alla reciproca comprensione, siamo riusciti a creare uno spazio ispiratore, che promuove la comunicazione e lo scambio di idee e rafforza lo spirito di squadra.

Leticia Iglesias García, Direttore Comunicazioni & PR

Coca-Cola, Madrid

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