Eigentlich kommt es auf die Menschen an. Die Mitarbeiter spielten die Hauptrolle in der Renovierung der Firmenräume und durften eigene Vorschläge machen. Coke, der Pausenraum wurde zu einem Ort der Zusammenarbeit, an dem die Mitarbeiter Besprechungen organisieren können.
Ein dynamisches Arbeitsmodell ohne Büros oder architektonischen Schranken. Coca-Cola Iberia bereitet sich auf die Zukunft mit einer zusammenarbeitsfördernden Raumaufteilung und dem Zurückfahren der Kommunikation per Nachrichtenversand. Es handelt sich um ein horizontales Kommunikationssystem, das helfen soll, die Arbeit in einer partizipatorischen Umgebung zu verstehen. Diese wirkt sich unmittelbar auf die Steuerungsgruppe und die Unternehmensleitung aus.
Ein Ansatz, der die DNA von Coca-Cola widerspiegelt. Die neuen Geschäftsräume von Coca-Cola Iberia sind in mehrere Bereiche aufgeteilt, die das Wesentliche des Unternehmens umfassen, zum Beispiel der Empfangsbereich, in dem Besucher mit einer großen Videowand mit neun Bildschirmen und einem riesigen Wasserfall wie in der Firmenzentrale in Atlanta, mit Projektionen von Bildern, Licht und geometrischen Figuren, begrüßt werden.
Ein Bekenntnis zu Innovation, Kreativität und Begabungsförderung. Das Planungs-und Gestaltungsprojekt auf einer Fläche von 12.000 m² ist ein Bekenntnis zu einem Arbeitsmodell, das Kreativität, Innovation, Diversität und Begabungen fördert.
Viele Einrichtungen zur Steigerung des Wohlbefindens. Coca-Cola Iberia bietet seinen Mitarbeitern sehr viele Sonderleistungen an ihrem Arbeitsplatz. Konnektivität für Smartphones und Laptops, einen Fitnessraum, medizinische Betreuung, Physiotherapie und Shiatsu-Massage, überdachte Parkplätze sowie Haushaltsdienste für Sauberkeit im Büro.
Verantwortungsvolle Raumgestaltung: Die Renovierung der Firmenzentrale von Coca-Cola Iberia orientiert sich and Coca Colas Politik der sozialen Verantwortung und des verantwortlichen Umgangs mit der Umwelt.
Kunden-Testimonials
Von Anfang an hatte Tétris das Wesen unserer Marke begriffen und konnte auf unsere Bedürfnisse als Unternehmen eingehen. Der Schlüssel zum Erfolg des Projekts lag unter anderem in der durchgängigen Beteiligung unserer Mitarbeiter. Ihre Vorschläge und Vorstellungen als Endnutzer waren entscheidend für die Gestaltung der neuen Firmenräume. Mit gegenseitigem Verständnis ist es uns gelungen, einen inspirierenden Raum zu gestalten, der Kommunikation und Ideenaustausch fördert und den Teamgeist stärkt.
Leticia Iglesias García, Leiterin der Kommunikations- und PR-Abteilung
^array:51 [
"__path" => "/nas/content/live/tetrisdb/wp-content/uploads/cache/dae4c276d8a3ca47269d8943e641a0ff92e5e45a.php"
"__data" => array:33 [
"__env" => Illuminate\View\Factory {#3157
#engines: Illuminate\View\Engines\EngineResolver {#3149
#resolvers: array:3 [
"file" => Closure() {#3150class: "Illuminate\View\ViewServiceProvider"
this: Illuminate\View\ViewServiceProvider {#3144 …}
}
"php" => Closure() {#3151class: "Illuminate\View\ViewServiceProvider"
this: Illuminate\View\ViewServiceProvider {#3144 …}
}
"blade" => Closure() {#3152class: "Illuminate\View\ViewServiceProvider"
this: Illuminate\View\ViewServiceProvider {#3144 …}
}
]
#resolved: array:1 [
"blade" => Illuminate\View\Engines\CompilerEngine {#5461
#files: Illuminate\Filesystem\Filesystem {#3154}
#compiler: Illuminate\View\Compilers\BladeCompiler {#3158
#files: Illuminate\Filesystem\Filesystem {#3154}
#cachePath: "/nas/content/live/tetrisdb/wp-content/uploads/cache"
#extensions: []
#customDirectives: array:4 [
"asset" => array:2 [0 => Magina\StarterTheme\Template\Directives {#2787}
1 => "asset"
]
"shortcode" => array:2 [0 => Magina\StarterTheme\Template\Directives {#2787}
1 => "shortcode"
]
"debug" => array:2 [0 => Magina\StarterTheme\Template\Directives {#2787}
1 => "debug"
]
"svg" => array:2 [0 => Magina\StarterTheme\Template\Directives {#2787}
1 => "svg"
]
]
#conditions: []
#precompilers: []
#path: null
#compilers: array:3 [0 => "Extensions"
1 => "Statements"
2 => "Echos"
]
#rawTags: array:2 [0 => "{!!"
1 => "!!}"
]
#contentTags: array:2 [0 => "{{"
1 => "}}"
]
#escapedTags: array:2 [0 => "{{{"
1 => "}}}"
]
#echoFormat: "e(%s)"
#footer: []
#rawBlocks: []
#classComponentAliases: array:1 [
"dynamic-component" => "Illuminate\View\DynamicComponent"
]
#classComponentNamespaces: []
#compilesComponentTags: true
#firstCaseInSwitch: true
#echoHandlers: []
-encodingOptions: 15
#lastSection: null
#forElseCounter: 0}
#lastCompiled: array:2 [0 => "/nas/content/live/tetrisdb/wp-content/themes/tetris/resources/views/single.blade.php"
1 => "/nas/content/live/tetrisdb/wp-content/themes/tetris/resources/views/content/case_study/single.blade.php"
]
}
]
}
#finder: Illuminate\View\FileViewFinder {#3153
#files: Illuminate\Filesystem\Filesystem {#3154}
#paths: array:1 [0 => "/nas/content/live/tetrisdb/wp-content/themes/tetris/resources/views"
]
#views: array:4 [
"single" => "/nas/content/live/tetrisdb/wp-content/themes/tetris/resources/views/single.blade.php"
"content.case_study.single" => "/nas/content/live/tetrisdb/wp-content/themes/tetris/resources/views/content/case_study/single.blade.php"
"content.case_study.loop" => "/nas/content/live/tetrisdb/wp-content/themes/tetris/resources/views/content/case_study/loop.blade.php"
"content.case_study.contact-cta" => "/nas/content/live/tetrisdb/wp-content/themes/tetris/resources/views/content/case_study/contact-cta.blade.php"
]
#hints: []
#extensions: array:4 [0 => "blade.php"
1 => "php"
2 => "css"
3 => "html"
]
}
#events: Illuminate\Events\Dispatcher {#3155
#container: Illuminate\Container\Container {#3156
#resolved: []
#bindings: []
#methodBindings: []
#instances: []
#scopedInstances: []
#aliases: []
#abstractAliases: []
#extenders: []
#tags: []
#buildStack: []
#with: []
+contextual: []
#reboundCallbacks: []
#globalBeforeResolvingCallbacks: []
#globalResolvingCallbacks: []
#globalAfterResolvingCallbacks: []
#beforeResolvingCallbacks: []
#resolvingCallbacks: []
#afterResolvingCallbacks: []
}
#listeners: []
#wildcards: []
#wildcardsCache: array:8 [
"creating: single" => []
"composing: single" => []
"creating: content.case_study.single" => []
"composing: content.case_study.single" => []
"creating: content.case_study.loop" => []
"composing: content.case_study.loop" => []
"creating: content.case_study.contact-cta" => []
"composing: content.case_study.contact-cta" => []
]
#queueResolver: null}
#container: Illuminate\Container\Container {#3140
#resolved: array:7 [
"view.engine.resolver" => true
"files" => true
"config" => true
"view.finder" => true
"events" => true
"view" => true
"blade.compiler" => true]
#bindings: array:7 [
"files" => array:2 [
"concrete" => Closure() {#3141class: "Jenssegers\Blade\Blade"
this: Jenssegers\Blade\Blade {#3139 …}
}
"shared" => true]
"events" => array:2 [
"concrete" => Closure() {#3142class: "Jenssegers\Blade\Blade"
this: Jenssegers\Blade\Blade {#3139 …}
}
"shared" => true]
"config" => array:2 [
"concrete" => Closure() {#3143class: "Jenssegers\Blade\Blade"
this: Jenssegers\Blade\Blade {#3139 …}
use: {$viewPaths: array:1 [0 => "/nas/content/live/tetrisdb/wp-content/themes/tetris/resources/views"
]
$cachePath: "/nas/content/live/tetrisdb/wp-content/uploads/cache"
}
}
"shared" => true]
"view" => array:2 [
"concrete" => Closure($app) {#3145class: "Illuminate\View\ViewServiceProvider"
this: Illuminate\View\ViewServiceProvider {#3144 …}
}
"shared" => true]
"view.finder" => array:2 [
"concrete" => Closure($app) {#3146class: "Illuminate\View\ViewServiceProvider"
this: Illuminate\View\ViewServiceProvider {#3144 …}
}
"shared" => false]
"blade.compiler" => array:2 [
"concrete" => Closure($app) {#3147class: "Illuminate\View\ViewServiceProvider"
this: Illuminate\View\ViewServiceProvider {#3144 …}
}
"shared" => true]
"view.engine.resolver" => array:2 [
"concrete" => Closure() {#3148class: "Illuminate\View\ViewServiceProvider"
this: Illuminate\View\ViewServiceProvider {#3144 …}
}
"shared" => true]
]
#methodBindings: []
#instances: array:6 [
"view.engine.resolver" => Illuminate\View\Engines\EngineResolver {#3149}
"files" => Illuminate\Filesystem\Filesystem {#3154}
"config" => array:2 [
"view.paths" => array:1 [0 => "/nas/content/live/tetrisdb/wp-content/themes/tetris/resources/views"
]
"view.compiled" => "/nas/content/live/tetrisdb/wp-content/uploads/cache"
]
"events" => Illuminate\Events\Dispatcher {#3155}
"view" => Illuminate\View\Factory {#3157}
"blade.compiler" => Illuminate\View\Compilers\BladeCompiler {#3158}
]
#scopedInstances: []
#aliases: []
#abstractAliases: []
#extenders: []
#tags: []
#buildStack: []
#with: []
+contextual: []
#reboundCallbacks: []
#globalBeforeResolvingCallbacks: []
#globalResolvingCallbacks: []
#globalAfterResolvingCallbacks: []
#beforeResolvingCallbacks: []
#resolvingCallbacks: []
#afterResolvingCallbacks: []
}
#shared: array:2 [
"__env" => Illuminate\View\Factory {#3157}
"app" => Illuminate\Container\Container {#3140}
]
#extensions: array:4 [
"blade.php" => "blade"
"php" => "php"
"css" => "file"
"html" => "file"
]
#composers: []
#renderCount: 2
#renderedOnce: []
#componentStack: []
#componentData: []
#currentComponentData: []
#slots: []
#slotStack: []
#sections: []
#sectionStack: array:1 [0 => "content"
]
#loopsStack: []
#pushes: []
#prepends: []
#pushStack: []
#translationReplacements: []
}
"app" => Illuminate\Container\Container {#3140}
"override" => "single"
"gdpr_prefs" => []
"contact_url" => "https://www.tetris-db.com/de/kontakt/"
"contact_phones" => array:14 [
"Belgien" => array:3 [
"code" => "be"
"flag" => "https://www.tetris-db.com/wp-content/polylang/fr_BE.svg"
"phone" => "+3225502617"
]
"Brasilien" => array:3 [
"code" => "br"
"flag" => "https://www.tetris-db.com/wp-content/polylang/pt_BR.svg"
"phone" => "+55114949-6591"
]
"Deutschland" => array:3 [
"code" => "de"
"flag" => "https://www.tetris-db.com/wp-content/polylang/de_DE.svg"
"phone" => "+496920032000"
]
"Dubai" => array:3 [
"code" => "ae"
"flag" => "https://www.tetris-db.com/wp-content/polylang/ae.svg"
"phone" => "+97144266999"
]
"Frankreich" => array:3 [
"code" => "fr"
"flag" => "https://www.tetris-db.com/wp-content/polylang/fr_FR.svg"
"phone" => "+33149003250"
]
"Italien" => array:3 [
"code" => "it"
"flag" => "https://www.tetris-db.com/wp-content/polylang/it_IT.svg"
"phone" => "+390249536400"
]
"Luxemburg" => array:3 [
"code" => "lu"
"flag" => "https://www.tetris-db.com/wp-content/polylang/fr_LU.svg"
"phone" => "+35246454034"
]
"Niederlande" => array:3 [
"code" => "nl"
"flag" => "https://www.tetris-db.com/wp-content/polylang/nl_NL.svg"
"phone" => "+31205405405"
]
"Polen" => array:3 [
"code" => "pl"
"flag" => "https://www.tetris-db.com/wp-content/polylang/pl_PL.svg"
"phone" => "+48221670000"
]
"Portugal" => array:3 [
"code" => "pt"
"flag" => "https://www.tetris-db.com/wp-content/polylang/pt_PT.svg"
"phone" => "+351213583222"
]
"Schweiz" => array:3 [
"code" => "ch"
"flag" => "https://www.tetris-db.com/wp-content/polylang/fr_CH.svg"
"phone" => "+41227500680"
]
"Spanien" => array:3 [
"code" => "es"
"flag" => "https://www.tetris-db.com/wp-content/polylang/es_ES.svg"
"phone" => "+34662409255"
]
"Südafrika" => array:3 [
"code" => "za"
"flag" => "https://www.tetris-db.com/wp-content/polylang/en_ZA.svg"
"phone" => "+27105908355"
]
"Vereinigtes Königreich" => array:3 [
"code" => "uk"
"flag" => "https://www.tetris-db.com/wp-content/polylang/en_GB.svg"
"phone" => "+442074934933"
]
]
"best_contact_phone" => array:4 [
"code" => "be"
"flag" => "https://www.tetris-db.com/wp-content/polylang/fr_BE.svg"
"name" => "Belgien"
"phone" => "+3225502617"
]
"show_intro" => false
"popup" => false
"display_breadcrumbs" => true
"display_sidebar" => false
"status" => "publish"
"asset" => WP_Term {#5355
+term_id: 212
+name: "Büro"
+slug: "buro"
+term_group: 0
+term_taxonomy_id: 212
+taxonomy: "asset"
+description: "<p>Unsere Büroeinrichtungen setzen Ihre Designvorstellungen in die Realität um. Wir entwerfen und bauen Räume, die Ihren individuellen Geschäfts- und Nachhaltigkeitszielen entsprechen.</p>"
+parent: 0
+count: 0
+filter: "raw"
}
"client" => WP_Term {#5366
+term_id: 10254
+name: "Coca-Cola"
+slug: "coca-cola"
+term_group: 0
+term_taxonomy_id: 10254
+taxonomy: "client"
+description: ""
+parent: 0
+count: 1
+filter: "raw"
}
"industries" => array:1 [0 => WP_Term {#5365
+term_id: 1054
+name: "Konsumgüter"
+slug: "konsumgueter"
+term_group: 0
+term_taxonomy_id: 1054
+taxonomy: "industry"
+description: ""
+parent: 0
+count: 95
+filter: "raw"
}
]
"services" => array:4 [10 => WP_Term {#5376
+term_id: 497
+name: "Beratung"
+slug: "beratung"
+term_group: 0
+term_taxonomy_id: 497
+taxonomy: "service"
+description: "<p>Die Arbeitsplatzberatung mit Tétris analysiert, wie die Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes besser auf die Anforderungen Ihres Unternehmens in Bezug auf das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter, Produktivität und Nachhaltigkeit abgestimmt werden kann.</p>"
+parent: 0
+count: 0
+filter: "raw"
+"order": "10"
}
20 => WP_Term {#5363
+term_id: 499
+name: "Design"
+slug: "design"
+term_group: 0
+term_taxonomy_id: 499
+taxonomy: "service"
+description: "<p>Die Innenarchitekturdienstleistungen von Tétris schaffen ikonische Arbeitsplätze, die den Zielen von Unternehmen und Menschen entsprechen und Ihnen dabei helfen, das Potenzial Ihres Unternehmens voll auszuschöpfen.</p>"
+parent: 0
+count: 0
+filter: "raw"
+"order": "20"
}
30 => WP_Term {#5377
+term_id: 501
+name: "Bauen"
+slug: "bauen"
+term_group: 0
+term_taxonomy_id: 501
+taxonomy: "service"
+description: "<p>Arbeiten Sie mit den Einrichtungsdienstleistungen von Tétris zusammen, um Ihre Designvorstellungen in eine schöne, funktionale gebaute Umgebung umzusetzen, die den Anforderungen moderner Arbeitsräume gerecht wird.</p>"
+parent: 0
+count: 0
+filter: "raw"
+"order": "30"
}
40 => WP_Term {#5379
+term_id: 503
+name: "Möblierung"
+slug: "moeblierung"
+term_group: 0
+term_taxonomy_id: 503
+taxonomy: "service"
+description: "<p>Das Team von Tétris Furniture Solutions nutzt Design, Raumplanung und fachkundige Projektkoordination, um schöne, funktionale Umgebungen zu schaffen, die Ihren Raum zum Leben erwecken.</p>"
+parent: 0
+count: 0
+filter: "raw"
+"order": "40"
}
]
"tags" => []
"area" => "12000 m²"
"description" => """
Eigentlich kommt es auf die Menschen an. Die Mitarbeiter spielten die Hauptrolle in der Renovierung der Firmenräume und durften eigene Vorschläge machen. Coke, der Pausenraum wurde zu einem Ort der Zusammenarbeit, an dem die Mitarbeiter Besprechungen organisieren können.\nEin dynamisches Arbeitsmodell ohne Büros oder architektonischen Schranken. Coca-Cola Iberia bereitet sich auf die Zukunft mit einer zusammenarbeitsfördernden Raumaufteilung und dem Zurückfahren der Kommunikation per Nachrichtenversand. Es handelt sich um ein horizontales Kommunikationssystem, das helfen soll, die Arbeit in einer partizipatorischen Umgebung zu verstehen. Diese wirkt sich unmittelbar auf die Steuerungsgruppe und die Unternehmensleitung aus.\nEin Ansatz, der die DNA von Coca-Cola widerspiegelt. Die neuen Geschäftsräume von Coca-Cola Iberia sind in mehrere Bereiche aufgeteilt, die das Wesentliche des Unternehmens umfassen, zum Beispiel der Empfangsbereich, in dem Besucher mit einer großen Videowand mit neun Bildschirmen und einem riesigen Wasserfall wie in der Firmenzentrale in Atlanta, mit Projektionen von Bildern, Licht und geometrischen Figuren, begrüßt werden.\nEin Bekenntnis zu Innovation, Kreativität und Begabungsförderung. Das Planungs-und Gestaltungsprojekt auf einer Fläche von 12.000 m² ist ein Bekenntnis zu einem Arbeitsmodell, das Kreativität, Innovation, Diversität und Begabungen fördert.\nViele Einrichtungen zur Steigerung des Wohlbefindens. Coca-Cola Iberia bietet seinen Mitarbeitern sehr viele Sonderleistungen an ihrem Arbeitsplatz. Konnektivität für Smartphones und Laptops, einen Fitnessraum, medizinische Betreuung, Physiotherapie und Shiatsu-Massage, überdachte Parkplätze sowie Haushaltsdienste für Sauberkeit im Büro.\nVerantwortungsvolle Raumgestaltung: Die Renovierung der Firmenzentrale von Coca-Cola Iberia orientiert sich and Coca Colas Politik der sozialen Verantwortung und des verantwortlichen Umgangs mit der Umwelt.
"""
"table_of_contents" => array:1 [
"project-presentation" => "Präsentation des Projekts"
]
"contents" => """
Eigentlich kommt es auf die Menschen an. Die Mitarbeiter spielten die Hauptrolle in der Renovierung der Firmenräume und durften eigene Vorschläge machen. Coke, der Pausenraum wurde zu einem Ort der Zusammenarbeit, an dem die Mitarbeiter Besprechungen organisieren können.\nEin dynamisches Arbeitsmodell ohne Büros oder architektonischen Schranken. Coca-Cola Iberia bereitet sich auf die Zukunft mit einer zusammenarbeitsfördernden Raumaufteilung und dem Zurückfahren der Kommunikation per Nachrichtenversand. Es handelt sich um ein horizontales Kommunikationssystem, das helfen soll, die Arbeit in einer partizipatorischen Umgebung zu verstehen. Diese wirkt sich unmittelbar auf die Steuerungsgruppe und die Unternehmensleitung aus.\nEin Ansatz, der die DNA von Coca-Cola widerspiegelt. Die neuen Geschäftsräume von Coca-Cola Iberia sind in mehrere Bereiche aufgeteilt, die das Wesentliche des Unternehmens umfassen, zum Beispiel der Empfangsbereich, in dem Besucher mit einer großen Videowand mit neun Bildschirmen und einem riesigen Wasserfall wie in der Firmenzentrale in Atlanta, mit Projektionen von Bildern, Licht und geometrischen Figuren, begrüßt werden.\nEin Bekenntnis zu Innovation, Kreativität und Begabungsförderung. Das Planungs-und Gestaltungsprojekt auf einer Fläche von 12.000 m² ist ein Bekenntnis zu einem Arbeitsmodell, das Kreativität, Innovation, Diversität und Begabungen fördert.\nViele Einrichtungen zur Steigerung des Wohlbefindens. Coca-Cola Iberia bietet seinen Mitarbeitern sehr viele Sonderleistungen an ihrem Arbeitsplatz. Konnektivität für Smartphones und Laptops, einen Fitnessraum, medizinische Betreuung, Physiotherapie und Shiatsu-Massage, überdachte Parkplätze sowie Haushaltsdienste für Sauberkeit im Büro.\nVerantwortungsvolle Raumgestaltung: Die Renovierung der Firmenzentrale von Coca-Cola Iberia orientiert sich and Coca Colas Politik der sozialen Verantwortung und des verantwortlichen Umgangs mit der Umwelt.
"""
"duration" => "8 Monate"
"workplaces" => ""
"testimonial" => array:1 [0 => array:2 [
"content" => "Von Anfang an hatte Tétris das Wesen unserer Marke begriffen und konnte auf unsere Bedürfnisse als Unternehmen eingehen. Der Schlüssel zum Erfolg des Projekts lag unter anderem in der durchgängigen Beteiligung unserer Mitarbeiter. Ihre Vorschläge und Vorstellungen als Endnutzer waren entscheidend für die Gestaltung der neuen Firmenräume. Mit gegenseitigem Verständnis ist es uns gelungen, einen inspirierenden Raum zu gestalten, der Kommunikation und Ideenaustausch fördert und den Teamgeist stärkt."
"author" => "Leticia Iglesias García, Leiterin der Kommunikations- und PR-Abteilung"
]
]
"img_gallery" => array:10 [3593 => "https://www.tetris-db.com/wp-content/uploads/2017/10/tetris-db-coca-cola-madrid-3588-1.jpg"
3598 => "https://www.tetris-db.com/wp-content/uploads/2017/10/tetris-db-coca-cola-madrid-3588-2.jpg"
3603 => "https://www.tetris-db.com/wp-content/uploads/2017/10/tetris-db-coca-cola-madrid-3588-3.jpg"
3607 => "https://www.tetris-db.com/wp-content/uploads/2017/10/tetris-db-coca-cola-madrid-3588-4.jpg"
3612 => "https://www.tetris-db.com/wp-content/uploads/2017/10/tetris-db-coca-cola-madrid-3588-5.jpg"
3617 => "https://www.tetris-db.com/wp-content/uploads/2017/10/tetris-db-coca-cola-madrid-3588-6.jpg"
3621 => "https://www.tetris-db.com/wp-content/uploads/2017/10/tetris-db-coca-cola-madrid-3588-7.jpg"
3626 => "https://www.tetris-db.com/wp-content/uploads/2017/10/tetris-db-coca-cola-madrid-3588-8.jpg"
3629 => "https://www.tetris-db.com/wp-content/uploads/2017/10/tetris-db-coca-cola-madrid-3588-9.jpg"
3634 => "https://www.tetris-db.com/wp-content/uploads/2017/10/tetris-db-coca-cola-madrid-3588-10.jpg"
]
"vid_gallery" => ""
"virtual_visit" => false
"gallery_pos" => ""
"loc_country_code" => "es"
"loc_country" => "Spanien"
"loc_city" => "Madrid"
"loc_coords" => array:1 [0 => "40.465026;-3.624058"
]
"related_posts" => WP_Query {#5353
+query: array:8 [
"post_type" => "case_study"
"post_status" => "publish"
"posts_per_page" => 3
"post__not_in" => array:1 [0 => 11410]
"meta_query" => array:1 [0 => array:3 [
"key" => "_bc_location"
"value" => "es"
"compare" => "="
]
]
"tax_query" => array:1 [0 => array:3 [
"taxonomy" => "asset"
"field" => "slug"
"terms" => "buro-buro"
]
]
"orderby" => "rand"
"order" => "DESC"
]
+query_vars: array:71 [
"post_type" => "case_study"
"post_status" => "publish"
"posts_per_page" => 3
"post__not_in" => array:1 [0 => 11410]
"meta_query" => array:1 [0 => array:3 [
"key" => "_bc_location"
"value" => "es"
"compare" => "="
]
]
"tax_query" => array:1 [0 => array:3 [
"taxonomy" => "asset"
"field" => "slug"
"terms" => array:1 [0 => "buro-buro"
]
]
]
"orderby" => "rand"
"order" => ""
"error" => ""
"m" => ""
"p" => 0
"post_parent" => ""
"subpost" => ""
"subpost_id" => ""
"attachment" => ""
"attachment_id" => 0
"name" => ""
"pagename" => ""
"page_id" => 0
"second" => ""
"minute" => ""
"hour" => ""
"day" => 0
"monthnum" => 0
"year" => 0
"w" => 0
"category_name" => ""
"tag" => ""
"cat" => ""
"tag_id" => ""
"author" => ""
"author_name" => ""
"feed" => ""
"tb" => ""
"paged" => 0
"meta_key" => ""
"meta_value" => ""
"preview" => ""
"s" => ""
"sentence" => ""
"title" => ""
"fields" => ""
"menu_order" => ""
"embed" => ""
"category__in" => []
"category__not_in" => []
"category__and" => []
"post__in" => []
"post_name__in" => []
"tag__in" => []
"tag__not_in" => []
"tag__and" => []
"tag_slug__in" => []
"tag_slug__and" => []
"post_parent__in" => []
"post_parent__not_in" => []
"author__in" => []
"author__not_in" => []
"search_columns" => []
"update_post_term_cache" => true
"ignore_sticky_posts" => false
"suppress_filters" => false
"cache_results" => true
"update_menu_item_cache" => false
"lazy_load_term_meta" => true
"update_post_meta_cache" => true
"nopaging" => false
"comments_per_page" => "50"
"no_found_rows" => false
"taxonomy" => "asset"
"term" => "buro-buro"
]
+tax_query: WP_Tax_Query {#5364
+queries: array:1 [0 => array:5 [
"taxonomy" => "asset"
"terms" => array:1 [0 => "buro-buro"
]
"field" => "slug"
"operator" => "IN"
"include_children" => true]
]
+relation: "AND"
#table_aliases: array:1 [0 => "wp_term_relationships"
]
+queried_terms: array:1 [
"asset" => array:2 [
"terms" => array:1 [0 => "buro-buro"
]
"field" => "slug"
]
]
+primary_table: "wp_posts"
+primary_id_column: "ID"
}
+meta_query: WP_Meta_Query {#5374
+queries: array:2 [0 => array:3 [
"key" => "_bc_location"
"value" => "es"
"compare" => "="
]
"relation" => "OR"
]
+relation: "AND"
+meta_table: "wp_postmeta"
+meta_id_column: "post_id"
+primary_table: "wp_posts"
+primary_id_column: "ID"
#table_aliases: array:1 [0 => "wp_postmeta"
]
#clauses: array:1 [
"wp_postmeta" => array:6 [
"key" => "_bc_location"
"value" => "es"
"compare" => "="
"compare_key" => "="
"alias" => "wp_postmeta"
"cast" => "CHAR"
]
]
#has_or_relation: false}
+date_query: false
+request: """
SELECT SQL_CALC_FOUND_ROWS wp_posts.ID\n\t\t\t\t\t FROM wp_posts LEFT JOIN wp_term_relationships ON (wp_posts.ID = wp_term_relationships.object_id) INNER JOIN wp_postmeta ON ( wp_posts.ID = wp_postmeta.post_id )\n\t\t\t\t\t WHERE 1=1 AND wp_posts.ID NOT IN (11410) AND ( \n wp_term_relationships.term_taxonomy_id IN (329)\n) AND ( \n ( wp_postmeta.meta_key = '_bc_location' AND wp_postmeta.meta_value = 'es' )\n) AND wp_posts.post_type = 'case_study' AND ((wp_posts.post_status = 'publish'))\n\t\t\t\t\t GROUP BY wp_posts.ID\n\t\t\t\t\t ORDER BY RAND()\n\t\t\t\t\t LIMIT 0, 3
"""
+posts: array:3 [0 => WP_Post {#5347
+ID: 11107
+post_author: "2"
+post_date: "2017-04-19 16:05:50"
+post_date_gmt: "2017-04-19 14:05:50"
+post_content: """
Tétris wurde von Schweppes beauftragt, die Gestaltung und den Ausbau der neuen Büros im Komplex Castellana 200 zu übernehmen. Das Unternehmen war der erste Mieter in diesem Gebäude. \n\nDas Design reflektiert die starke Corporate Identity sowie die Markenwerte von Schweppes. Übergeordnetes Ziel war die Realisierung einer Fläche, die die Mitarbeiter inspirieren und ihnen erlauben würde, sich heimisch zu fühlen.\n\nUnser Team führte das Projekt mitten in den Sommerferien durch, was eine große Herausforderung darstellte - doch wir schlossen die Arbeiten, allen Widerständen zu trotz, pünktlich ab.
"""
+post_title: "Büroausbau in den Sommerferien"
+post_excerpt: "Tétris führte das Design und den Ausbau der neuen, 3.000 m² großen Fläche von Schweppes in Madrid durch. "
+post_status: "publish"
+comment_status: "closed"
+ping_status: "closed"
+post_password: ""
+post_name: "buroausbau-in-den-sommerferien"
+to_ping: ""
+pinged: ""
+post_modified: "2017-04-19 16:05:50"
+post_modified_gmt: "2017-04-19 14:05:50"
+post_content_filtered: ""
+post_parent: 0
+guid: "https://tetris-dev.ontest.net/case_study/buroausbau-in-den-sommerferien/"
+menu_order: 0
+post_type: "case_study"
+post_mime_type: ""
+comment_count: "0"
+filter: "raw"
}
1 => WP_Post {#5371
+ID: 11109
+post_author: "2"
+post_date: "2017-04-19 16:03:27"
+post_date_gmt: "2017-04-19 14:03:27"
+post_content: "Vodafone beauftragte Tétris mit den Umbauarbeiten am Firmensitz in Madrid. Hauptziel des Projekts war die Zusammenlegung der auf unterschiedliche Gebäude verteilten 2.800 Arbeitsplätze des Unternehmens in ein einziges, neues Gelände. Tétris hatte den Firmensitz so entworfen, dass fünf Gebäude auf einer Fläche von je 10.000 m² angeordnet wurden. Nachdem das Vorhaben ausgeschrieben worden war, konnte sich Tétris gegen seine Konkurrenz durchsetzen und erhielt den Zuschlag. "
+post_title: "Design & Build - Projekt für einen Kommunikationsriesen"
+post_excerpt: "Tétris wurde von Vodafone beauftragt, den Firmensitz in Madrid umzubauen. Dabei entstand ein neuer Campus für 2.800 Mitarbeiter."
+post_status: "publish"
+comment_status: "closed"
+ping_status: "closed"
+post_password: ""
+post_name: "design-build-projekt-fur-einen-kommunikationsriesen"
+to_ping: ""
+pinged: ""
+post_modified: "2017-04-19 16:03:27"
+post_modified_gmt: "2017-04-19 14:03:27"
+post_content_filtered: ""
+post_parent: 0
+guid: "https://tetris-dev.ontest.net/case_study/design-build-projekt-fur-einen-kommunikationsriesen/"
+menu_order: 0
+post_type: "case_study"
+post_mime_type: ""
+comment_count: "0"
+filter: "raw"
}
2 => WP_Post {#5463
+ID: 11277
+post_author: "2"
+post_date: "2017-04-19 20:31:47"
+post_date_gmt: "2017-04-19 18:31:47"
+post_content: """
Tétris gestaltete und baute die neuen Büros von JLL in der Castellana Straße Nummer 79, im Finanzzentrum der spanischen Hauptstadt, aus.\n\nDie neuen Büros mussten eine Vielzahl von Bedürfnissen erfüllen: Mehrere Bereiche für Zusammenarbeit, Meetingräume, ein einzigartiger Bereich für Kundenmeetings - ausgestattet mit den neuesten Technologien für Klimatisierung und Nachhaltigkeit.\n\nDie Treppe stellte ein weiteres wesentliches Element dar. Die von Tétris entworfene Lösung war elegant, schlicht und gleichzeitig funktional - wir kombinierten Holz mit einer intensiven Beleuchtung.\n\nHolz machte das Hauptthema dieses traditionellen und doch jungen Konzepts aus. Bunte Elemente bildeten einen Kontrast und halfen, verschiedene Bereiche voneinander abzusetzen.\n\nZiel des Projektes war es, Synergien zu schaffen, und die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen in den Vordergrund zu stellen. Der Fokus lag auf der Einrichtung von innovativen Räumen und der Einbindung neuester Technologien.\n
"""
+post_title: "Herausragendes Design und Ausbau für ein Dienstleistungsunternehmen"
+post_excerpt: "Tétris gestaltete und baute die neuen Büros von JLL im Finanzzentrum von Madrid aus. "
+post_status: "publish"
+comment_status: "closed"
+ping_status: "closed"
+post_password: ""
+post_name: "herausragendes-design-und-ausbau-fur-ein-dienstleistungsunternehmen"
+to_ping: ""
+pinged: ""
+post_modified: "2017-04-19 20:31:47"
+post_modified_gmt: "2017-04-19 18:31:47"
+post_content_filtered: ""
+post_parent: 0
+guid: "https://tetris-dev.ontest.net/case_study/herausragendes-design-und-ausbau-fur-ein-dienstleistungsunternehmen/"
+menu_order: 0
+post_type: "case_study"
+post_mime_type: ""
+comment_count: "0"
+filter: "raw"
}
]
+post_count: 3
+current_post: -1
+before_loop: false
+in_the_loop: false
+post: WP_Post {#5347}
+comment_count: 0
+current_comment: -1
+found_posts: 7
+max_num_pages: 3
+max_num_comment_pages: 0
+is_single: false
+is_preview: false
+is_page: false
+is_archive: true
+is_date: false
+is_year: false
+is_month: false
+is_day: false
+is_time: false
+is_author: false
+is_category: false
+is_tag: false
+is_tax: true
+is_search: false
+is_feed: false
+is_comment_feed: false
+is_trackback: false
+is_home: false
+is_privacy_policy: false
+is_404: false
+is_embed: false
+is_paged: false
+is_admin: false
+is_attachment: false
+is_singular: false
+is_robots: false
+is_favicon: false
+is_posts_page: false
+is_post_type_archive: true
-query_vars_hash: "d5280d6d8d33342f5f3e157dee1800cb"
-query_vars_changed: true
+thumbnails_cached: false
#allow_query_attachment_by_filename: false
-stopwords: null
-compat_fields: array:2 [0 => "query_vars_hash"
1 => "query_vars_changed"
]
-compat_methods: array:2 [0 => "init_query_flags"
1 => "parse_tax_query"
]
}
]
"__env" => Illuminate\View\Factory {#3157}
"app" => Illuminate\Container\Container {#3140}
"override" => "single"
"gdpr_prefs" => []
"contact_url" => "https://www.tetris-db.com/de/kontakt/"
"contact_phones" => array:14 [
"Belgien" => array:3 [
"code" => "be"
"flag" => "https://www.tetris-db.com/wp-content/polylang/fr_BE.svg"
"phone" => "+3225502617"
]
"Brasilien" => array:3 [
"code" => "br"
"flag" => "https://www.tetris-db.com/wp-content/polylang/pt_BR.svg"
"phone" => "+55114949-6591"
]
"Deutschland" => array:3 [
"code" => "de"
"flag" => "https://www.tetris-db.com/wp-content/polylang/de_DE.svg"
"phone" => "+496920032000"
]
"Dubai" => array:3 [
"code" => "ae"
"flag" => "https://www.tetris-db.com/wp-content/polylang/ae.svg"
"phone" => "+97144266999"
]
"Frankreich" => array:3 [
"code" => "fr"
"flag" => "https://www.tetris-db.com/wp-content/polylang/fr_FR.svg"
"phone" => "+33149003250"
]
"Italien" => array:3 [
"code" => "it"
"flag" => "https://www.tetris-db.com/wp-content/polylang/it_IT.svg"
"phone" => "+390249536400"
]
"Luxemburg" => array:3 [
"code" => "lu"
"flag" => "https://www.tetris-db.com/wp-content/polylang/fr_LU.svg"
"phone" => "+35246454034"
]
"Niederlande" => array:3 [
"code" => "nl"
"flag" => "https://www.tetris-db.com/wp-content/polylang/nl_NL.svg"
"phone" => "+31205405405"
]
"Polen" => array:3 [
"code" => "pl"
"flag" => "https://www.tetris-db.com/wp-content/polylang/pl_PL.svg"
"phone" => "+48221670000"
]
"Portugal" => array:3 [
"code" => "pt"
"flag" => "https://www.tetris-db.com/wp-content/polylang/pt_PT.svg"
"phone" => "+351213583222"
]
"Schweiz" => array:3 [
"code" => "ch"
"flag" => "https://www.tetris-db.com/wp-content/polylang/fr_CH.svg"
"phone" => "+41227500680"
]
"Spanien" => array:3 [
"code" => "es"
"flag" => "https://www.tetris-db.com/wp-content/polylang/es_ES.svg"
"phone" => "+34662409255"
]
"Südafrika" => array:3 [
"code" => "za"
"flag" => "https://www.tetris-db.com/wp-content/polylang/en_ZA.svg"
"phone" => "+27105908355"
]
"Vereinigtes Königreich" => array:3 [
"code" => "uk"
"flag" => "https://www.tetris-db.com/wp-content/polylang/en_GB.svg"
"phone" => "+442074934933"
]
]
"best_contact_phone" => array:4 [
"code" => "be"
"flag" => "https://www.tetris-db.com/wp-content/polylang/fr_BE.svg"
"name" => "Belgien"
"phone" => "+3225502617"
]
"show_intro" => false
"popup" => false
"display_breadcrumbs" => true
"display_sidebar" => false
"status" => "publish"
"asset" => WP_Term {#5355}
"client" => WP_Term {#5366}
"industries" => array:1 [0 => WP_Term {#5365}
]
"services" => array:4 [10 => WP_Term {#5376}
20 => WP_Term {#5363}
30 => WP_Term {#5377}
40 => WP_Term {#5379}
]
"tags" => []
"area" => "12000 m²"
"description" => """
Eigentlich kommt es auf die Menschen an. Die Mitarbeiter spielten die Hauptrolle in der Renovierung der Firmenräume und durften eigene Vorschläge machen. Coke, der Pausenraum wurde zu einem Ort der Zusammenarbeit, an dem die Mitarbeiter Besprechungen organisieren können.\nEin dynamisches Arbeitsmodell ohne Büros oder architektonischen Schranken. Coca-Cola Iberia bereitet sich auf die Zukunft mit einer zusammenarbeitsfördernden Raumaufteilung und dem Zurückfahren der Kommunikation per Nachrichtenversand. Es handelt sich um ein horizontales Kommunikationssystem, das helfen soll, die Arbeit in einer partizipatorischen Umgebung zu verstehen. Diese wirkt sich unmittelbar auf die Steuerungsgruppe und die Unternehmensleitung aus.\nEin Ansatz, der die DNA von Coca-Cola widerspiegelt. Die neuen Geschäftsräume von Coca-Cola Iberia sind in mehrere Bereiche aufgeteilt, die das Wesentliche des Unternehmens umfassen, zum Beispiel der Empfangsbereich, in dem Besucher mit einer großen Videowand mit neun Bildschirmen und einem riesigen Wasserfall wie in der Firmenzentrale in Atlanta, mit Projektionen von Bildern, Licht und geometrischen Figuren, begrüßt werden.\nEin Bekenntnis zu Innovation, Kreativität und Begabungsförderung. Das Planungs-und Gestaltungsprojekt auf einer Fläche von 12.000 m² ist ein Bekenntnis zu einem Arbeitsmodell, das Kreativität, Innovation, Diversität und Begabungen fördert.\nViele Einrichtungen zur Steigerung des Wohlbefindens. Coca-Cola Iberia bietet seinen Mitarbeitern sehr viele Sonderleistungen an ihrem Arbeitsplatz. Konnektivität für Smartphones und Laptops, einen Fitnessraum, medizinische Betreuung, Physiotherapie und Shiatsu-Massage, überdachte Parkplätze sowie Haushaltsdienste für Sauberkeit im Büro.\nVerantwortungsvolle Raumgestaltung: Die Renovierung der Firmenzentrale von Coca-Cola Iberia orientiert sich and Coca Colas Politik der sozialen Verantwortung und des verantwortlichen Umgangs mit der Umwelt.
"""
"table_of_contents" => array:1 [
"project-presentation" => "Präsentation des Projekts"
]
"contents" => """
Eigentlich kommt es auf die Menschen an. Die Mitarbeiter spielten die Hauptrolle in der Renovierung der Firmenräume und durften eigene Vorschläge machen. Coke, der Pausenraum wurde zu einem Ort der Zusammenarbeit, an dem die Mitarbeiter Besprechungen organisieren können.\nEin dynamisches Arbeitsmodell ohne Büros oder architektonischen Schranken. Coca-Cola Iberia bereitet sich auf die Zukunft mit einer zusammenarbeitsfördernden Raumaufteilung und dem Zurückfahren der Kommunikation per Nachrichtenversand. Es handelt sich um ein horizontales Kommunikationssystem, das helfen soll, die Arbeit in einer partizipatorischen Umgebung zu verstehen. Diese wirkt sich unmittelbar auf die Steuerungsgruppe und die Unternehmensleitung aus.\nEin Ansatz, der die DNA von Coca-Cola widerspiegelt. Die neuen Geschäftsräume von Coca-Cola Iberia sind in mehrere Bereiche aufgeteilt, die das Wesentliche des Unternehmens umfassen, zum Beispiel der Empfangsbereich, in dem Besucher mit einer großen Videowand mit neun Bildschirmen und einem riesigen Wasserfall wie in der Firmenzentrale in Atlanta, mit Projektionen von Bildern, Licht und geometrischen Figuren, begrüßt werden.\nEin Bekenntnis zu Innovation, Kreativität und Begabungsförderung. Das Planungs-und Gestaltungsprojekt auf einer Fläche von 12.000 m² ist ein Bekenntnis zu einem Arbeitsmodell, das Kreativität, Innovation, Diversität und Begabungen fördert.\nViele Einrichtungen zur Steigerung des Wohlbefindens. Coca-Cola Iberia bietet seinen Mitarbeitern sehr viele Sonderleistungen an ihrem Arbeitsplatz. Konnektivität für Smartphones und Laptops, einen Fitnessraum, medizinische Betreuung, Physiotherapie und Shiatsu-Massage, überdachte Parkplätze sowie Haushaltsdienste für Sauberkeit im Büro.\nVerantwortungsvolle Raumgestaltung: Die Renovierung der Firmenzentrale von Coca-Cola Iberia orientiert sich and Coca Colas Politik der sozialen Verantwortung und des verantwortlichen Umgangs mit der Umwelt.
"""
"duration" => "8 Monate"
"workplaces" => ""
"testimonial" => array:1 [0 => array:2 [
"content" => "Von Anfang an hatte Tétris das Wesen unserer Marke begriffen und konnte auf unsere Bedürfnisse als Unternehmen eingehen. Der Schlüssel zum Erfolg des Projekts lag unter anderem in der durchgängigen Beteiligung unserer Mitarbeiter. Ihre Vorschläge und Vorstellungen als Endnutzer waren entscheidend für die Gestaltung der neuen Firmenräume. Mit gegenseitigem Verständnis ist es uns gelungen, einen inspirierenden Raum zu gestalten, der Kommunikation und Ideenaustausch fördert und den Teamgeist stärkt."
"author" => "Leticia Iglesias García, Leiterin der Kommunikations- und PR-Abteilung"
]
]
"img_gallery" => array:10 [3603 => "https://www.tetris-db.com/wp-content/uploads/2017/10/tetris-db-coca-cola-madrid-3588-3.jpg"
3607 => "https://www.tetris-db.com/wp-content/uploads/2017/10/tetris-db-coca-cola-madrid-3588-4.jpg"
3612 => "https://www.tetris-db.com/wp-content/uploads/2017/10/tetris-db-coca-cola-madrid-3588-5.jpg"
3617 => "https://www.tetris-db.com/wp-content/uploads/2017/10/tetris-db-coca-cola-madrid-3588-6.jpg"
3621 => "https://www.tetris-db.com/wp-content/uploads/2017/10/tetris-db-coca-cola-madrid-3588-7.jpg"
3626 => "https://www.tetris-db.com/wp-content/uploads/2017/10/tetris-db-coca-cola-madrid-3588-8.jpg"
3629 => "https://www.tetris-db.com/wp-content/uploads/2017/10/tetris-db-coca-cola-madrid-3588-9.jpg"
3634 => "https://www.tetris-db.com/wp-content/uploads/2017/10/tetris-db-coca-cola-madrid-3588-10.jpg"
3593 => "https://www.tetris-db.com/wp-content/uploads/2017/10/tetris-db-coca-cola-madrid-3588-1.jpg"
3598 => "https://www.tetris-db.com/wp-content/uploads/2017/10/tetris-db-coca-cola-madrid-3588-2.jpg"
]
"vid_gallery" => ""
"virtual_visit" => false
"gallery_pos" => ""
"loc_country_code" => "es"
"loc_country" => "Spanien"
"loc_city" => "Madrid"
"loc_coords" => array:1 [0 => "40.465026;-3.624058"
]
"related_posts" => WP_Query {#5353}
"__currentLoopData" => array:1 [0 => array:2 [
"content" => "Von Anfang an hatte Tétris das Wesen unserer Marke begriffen und konnte auf unsere Bedürfnisse als Unternehmen eingehen. Der Schlüssel zum Erfolg des Projekts lag unter anderem in der durchgängigen Beteiligung unserer Mitarbeiter. Ihre Vorschläge und Vorstellungen als Endnutzer waren entscheidend für die Gestaltung der neuen Firmenräume. Mit gegenseitigem Verständnis ist es uns gelungen, einen inspirierenden Raum zu gestalten, der Kommunikation und Ideenaustausch fördert und den Teamgeist stärkt."
"author" => "Leticia Iglesias García, Leiterin der Kommunikations- und PR-Abteilung"
]
]
"title" => "Präsentation des Projekts"
"slug" => "project-presentation"
"loop" => null
"service" => WP_Term {#5379}
"key" => 40
"texts" => array:6 [0 => "Eigentlich kommt es auf die Menschen an. Die Mitarbeiter spielten die Hauptrolle in der Renovierung der Firmenräume und durften eigene Vorschläge machen. Coke, der Pausenraum wurde zu einem Ort der Zusammenarbeit, an dem die Mitarbeiter Besprechungen organisieren können."
1 => "Ein dynamisches Arbeitsmodell ohne Büros oder architektonischen Schranken. Coca-Cola Iberia bereitet sich auf die Zukunft mit einer zusammenarbeitsfördernden Raumaufteilung und dem Zurückfahren der Kommunikation per Nachrichtenversand. Es handelt sich um ein horizontales Kommunikationssystem, das helfen soll, die Arbeit in einer partizipatorischen Umgebung zu verstehen. Diese wirkt sich unmittelbar auf die Steuerungsgruppe und die Unternehmensleitung aus."
2 => "Ein Ansatz, der die DNA von Coca-Cola widerspiegelt. Die neuen Geschäftsräume von Coca-Cola Iberia sind in mehrere Bereiche aufgeteilt, die das Wesentliche des Unternehmens umfassen, zum Beispiel der Empfangsbereich, in dem Besucher mit einer großen Videowand mit neun Bildschirmen und einem riesigen Wasserfall wie in der Firmenzentrale in Atlanta, mit Projektionen von Bildern, Licht und geometrischen Figuren, begrüßt werden."
3 => "Ein Bekenntnis zu Innovation, Kreativität und Begabungsförderung. Das Planungs-und Gestaltungsprojekt auf einer Fläche von 12.000 m² ist ein Bekenntnis zu einem Arbeitsmodell, das Kreativität, Innovation, Diversität und Begabungen fördert."
4 => "Viele Einrichtungen zur Steigerung des Wohlbefindens. Coca-Cola Iberia bietet seinen Mitarbeitern sehr viele Sonderleistungen an ihrem Arbeitsplatz. Konnektivität für Smartphones und Laptops, einen Fitnessraum, medizinische Betreuung, Physiotherapie und Shiatsu-Massage, überdachte Parkplätze sowie Haushaltsdienste für Sauberkeit im Büro."
5 => "Verantwortungsvolle Raumgestaltung: Die Renovierung der Firmenzentrale von Coca-Cola Iberia orientiert sich and Coca Colas Politik der sozialen Verantwortung und des verantwortlichen Umgangs mit der Umwelt."
]
"middle" => 2.0
"text" => "Verantwortungsvolle Raumgestaltung: Die Renovierung der Firmenzentrale von Coca-Cola Iberia orientiert sich and Coca Colas Politik der sozialen Verantwortung und des verantwortlichen Umgangs mit der Umwelt."
"index" => 5
"first_photo_id" => 3598
"first_photo" => "https://www.tetris-db.com/wp-content/uploads/2017/10/tetris-db-coca-cola-madrid-3588-2.jpg"
"img_src" => "https://www.tetris-db.com/wp-content/uploads/2017/10/tetris-db-coca-cola-madrid-3588-2.jpg"
"img_id" => 3598
"img" => array:4 [0 => "https://www.tetris-db.com/wp-content/uploads/2017/10/tetris-db-coca-cola-madrid-3588-2.jpg"
1 => 10242 => 5763 => false]
"item" => array:2 [
"content" => "Von Anfang an hatte Tétris das Wesen unserer Marke begriffen und konnte auf unsere Bedürfnisse als Unternehmen eingehen. Der Schlüssel zum Erfolg des Projekts lag unter anderem in der durchgängigen Beteiligung unserer Mitarbeiter. Ihre Vorschläge und Vorstellungen als Endnutzer waren entscheidend für die Gestaltung der neuen Firmenräume. Mit gegenseitigem Verständnis ist es uns gelungen, einen inspirierenden Raum zu gestalten, der Kommunikation und Ideenaustausch fördert und den Teamgeist stärkt."
"author" => "Leticia Iglesias García, Leiterin der Kommunikations- und PR-Abteilung"
]
]
