Kantoorinrichting

ensen, de echte protagonisten. De werknemers speelden een sleutelrol in de renovatie van het hoofdkantoor en kwamen met eigen ideeën. Cola of de eetzaal, die een plaats van samenwerking is geworden waarin werknemers vergaderingen kunnen houden. Een dynamisch werkmodel zonder kantoren of architecturale barrières. Coca-Cola Iberia kijkt naar de toekomst met een lay-out van samenwerkende en de eliminatie van ‘hokjesdenken’. Het is een horizontaal communicatiesysteem om de participatieve omgeving, waarbij de directie en de directeur-generaal van de onderneming rechtstreeks zijn betrokken, te onderbouwen. Een locatie die het DNA van Coca-Cola weerspiegelt. De nieuwe faciliteiten van Coca-Cola Iberia hebben verschillende ruimtes die de essentie van Coca-Cola omvatten, zoals de receptie, die bezoekers verwelkomt met een grote videowall van 9 schermen en een grote waterval zoals er op het hoofdkwartier van Atlanta en projecteerde beelden, lichten en geometrische figuren. Een toewijding voor innovatie, creativiteit en talent. Het architecturale project van 12.000 m2 oppervlakte is een toewijding aan een werkmodel dat creativiteit, innovatie, diversiteit en talentmanagement bevordert. Tal van services om je thuis te voelen. Coca-Cola Iberia biedt een scala aan faciliteiten aan haar werknemers. Deze omvatten connectiviteit via smartphones en laptops en andere diensten zoals de sportschool, een medische dienst, fysiotherapie en shiatsu-massage, garageruimte en Easylife-service. Verantwoorde ruimte: het renovatieproject van het hoofdkantoor van Coca-Cola Iberia is afgestemd op het beleid van Coca-Cola op het gebied van sociale- en milieuverantwoordelijkheid.