Jak projektowanie może poprawić samopoczucie psychiczne, fizyczne i społeczne w miejscu pracy

Udostępnij:
Publikacje

Tworzenie przestrzeni z myślą o pracownikach może mieć istotny wpływ na ich samopoczucie i wydajność w pracy.

W sytuacji, gdy ludzie wracają do biur w miarę zmniejszania się ograniczeń związanych z pandemią, projektowanie miejsca pracy w taki sposób, aby spełniało nowe oczekiwania i odpowiadało innym sposobom pracy, staje się coraz ważniejsze dla wielu firm. Badanie JLL Regenerative Workplace wykazało, że przestrzenie do relaksu, zdrowa żywność i strefy na świeżym powietrzu znajdują się na szczycie listy oczekiwań pracowników, jednak tylko jedna czwarta, lub mniej, pracowników ma dostęp do tych udogodnień w miejscu pracy. Podejście do projektowania skoncentrowane na człowieku, które całościowo uwzględnia potrzeby pracowników, jest zatem kluczem do stworzenia miejsca pracy, które dodaje ludziom energii i pomaga im ponownie nawiązać kontakt i współpracować z kolegami.

Oto jak projektowanie holistyczne może zregenerować Twoją przestrzeń:

 

Nowe sposoby wykorzystania przestrzeni

"Jedną z rzeczy, którą obserwujemy jest to, że klienci nie zmniejszają powierzchni biurowej, którą wynajmują" - mówi Nuno Fernandes, Design Director EMEA w Tétris. "Chcą mieć tak samo duże biuro, ale rezygnują z tradycyjnych biurek i sal konferencyjnych na rzecz regenerującego miejsca pracy, które skupia się na różnych aspektach życia". Z punktu widzenia projektowania oznacza to zamianę formalnych miejsc pracy na elastyczne, sprzyjające współpracy przestrzenie z meblami i ściankami działowymi, które można przesuwać lub różnie aranżować w zależności od tego, jak dana przestrzeń będzie wykorzystywana.

To zapotrzebowanie na różne przestrzenie zaczęło się jeszcze przed pandemią, a od tego czasu nabrało tempa. "Już wcześniej odchodziło się od tradycyjnych rozwiązań biurowych, ale pandemia zmusiła ludzi do zmiany podejścia do przestrzeni. Firmy rozumieją, że aby zainteresować swoich pracowników i zachęcić ich do powrotu do biura, muszą zapewnić wielofunkcyjną przestrzeń, w której pracownicy poczują, że wszystkie ich potrzeby są zaspokajane" - mówi Fernandes.

The Fork, Włochy

Włącz się do gry

Wise, Zjednoczone Królestwo

Dla wielu osób pandemia doprowadziła do pogorszenia się stanu zdrowia psychicznego, które utrzymuje się do dziś. Przestrzenie do w biurze mogą pomóc w łagodzeniu stresu i niepokoju, jednocześnie przywracając energię. Może to obejmować wyznaczenie miejsca na w pełni funkcjonalne pokoje medytacyjne, kabiny sypialne i strefy bez połączenia internetowego czy telefonicznego, w których pracownicy mogą się „wyłączyć”.

Projektowanie z uwzględnieniem różnorodnych potrzeb ma kluczowe znaczenie dla tworzenia przestrzeni, w których wszyscy pracownicy czują, że mogą pracować w taki sposób, w jaki im odpowiada.

 

"Kiedy projektowaliśmy nowe biuro JLL w Canary Wharf, przyjęliśmy bardzo integracyjne podejście, ponieważ wiemy, że w ciągu pandemii ludzie znaleźli sposoby pracy, które im odpowiadają, więc musieliśmy zaprojektować zróżnicowane przestrzenie dla różnych ludzi" - mówi Tish Scott, starszy projektant w Tétris UK.

Dla Scott i jej zespołu oznaczało to stworzenie jasnych, elastycznych sal konferencyjnych i biur z przepięknym widokiem na wybrzeże, a także indywidualnych kabin do pracy, które są schowane i przyciemnione dla osób z nadwrażliwością na światło. "Chcieliśmy stworzyć w nich biblioteczne środowisko do pracy indywidualnej lub dla osób, które chcą się wyciszyć, a jednocześnie nie są całkowicie odcięte od wszystkich" - mówi Scott. Zespół uzupełnił te nowe przestrzenie o elementy biofiliczne, ponieważ wykazano, że zieleń poprawia nastrój i poprawia jakość powietrza.

RS Components, Włochy

Zbliżenie ludzi

Izolacja i samotność były szczególnie dotkliwe w czasie pandemii, dlatego wiele osób chciało wrócić do biura i ponownie nawiązać kontakty. Aby to ułatwić, można otworzyć wspólne przestrzenie, w których ludzie będą mogli powrócić do rozmów przy ekspresie do kawy. "W siedzibie JLL utrzymaliśmy większość pięter otwartych, bez stałych ścianek działowych, aby zapewnić prywatność, ale również po to, aby ludzie mogli wygodnie doświadczać zgiełku biura" - wyjaśnia Scott. Zainstalowano miękkie w dotyku kurtyny, które pozwalają na elastyczne tworzenie różnych przestrzeni, z wielopoziomowymi, siedzeniami w obszarach wielofunkcyjnych, a także kawiarnią i barem, które zachęcają do spotkań towarzyskich przy kawie lub jedzeniu. "Ważne jest, aby nie projektować każdego pomieszczenia tak, aby spełniało wszystkie funkcje" - zauważa Scott. "Każda przestrzeń powinna mieć swój odrębny charakter i funkcję".

Wise, Zjednoczone Królestwo

Zaangażowanie fizyczne

Zapewnienie usług fitness w miejscu pracy może być skutecznym sposobem na pomoc pracownikom w utrzymaniu aktywności fizycznej, co może mieć pozytywny wpływ na ich zdrowie psychiczne. Według raportu JLL Regenerative Workplace, jedna trzecia pracowników nie ma dostępu do udogodnień związanych ze zdrowiem i dobrym samopoczuciem - ale jeśli już je mają, zainteresowanie jest bardzo duże, a 60-70% pracowników korzysta z tych usług co tydzień.

"Biuro nie powinno być postrzegane wyłącznie jako miejsce pracy, ale także jako miejsce, w którym można poćwiczyć lub załatwić inne codzienne sprawy takie, jak na przykład pranie chemiczne. Biura, które oferują udogodnienia wykraczające poza miejsce pracy, odnotują największy wzrost liczby osób powracających" - mówi Fernandes.

Zachęca on ludzi do przemyślenia sposobu, w jaki podchodzą do projektowania miejsca pracy. Na przykład, jeśli wyposażysz dużą salę konferencyjną w elastyczne meble i ruchome ścianki działowe, możesz przekształcić ją w miejsce do prowadzenia zajęć jogi.

Social Deal, Holandia

A jeśli nie masz wystarczająco dużo miejsca, możesz zorganizować we współpracy z lokalną społecznością zajęcia, które poprawią kondycję fizyczną pracowników. "Kiedy projektowaliśmy nasze nowe biuro w Anfaplace, Casablanca, zawarliśmy umowę z lokalną siłownią i szkołą nurkowania, aby nasi pracownicy mogli zadbać o swoje samopoczucie fizyczne - zdrowi pracownicy to szczęśliwi pracownicy" - mówi Fernandes. A ostatecznie zdrowi, szczęśliwi pracownicy osiągają lepsze wyniki w pracy.

W biurze JLL na Canary Wharf, Scott i jej zespół poszli o krok dalej w kwestii dbałości o dobre samopoczucie fizyczne, tworząc zatoki medyczne, pokoje dla rodziców, sale konferencyjne i biurka do pracy stojącej. Dla osób korzystających z siłowni przygotowano szatnie i prysznice. "Ludzie zdają sobie sprawę, że ważne jest, aby w ciągu dnia pracy wygospodarować

Pozwól nam zaprojektować Twoje miejsce pracy z myślą o zdrowiu i dobrym samopoczuciu - już dziś skontaktuj się z członkiem naszego zespołu.

Napisz do nas

Używamy plików cookie, aby poprawić komfort korzystania z serwisu.

Możesz zaakceptować wszystkie pliki cookie lub dostosować ustawienia, aby zmienić swoje preferencje. Przeczytaj więcej w naszym Oświadczeniu o plikach Cookie.

Dostosuj