La Sfida
H&H Group, società leader nel settore della nutrizione e della cura neonatale e per adulti e specializzata in trattamenti a base di integratori e vitamine di qualità premium, ci ha affidato il progetto di design e costruzione della loro nuova sede milanese, situata nel quartiere Bicocca in un edificio sostenibile con certificazione Leed. Il principale obiettivo di questo progetto è stato dare forma a un ambiente di lavoro che fosse un luogo in cui stare bene non solo dal punto di vista sociale, ma anche a livello di comfort ambientale. Il cliente voleva infatti uno spazio di lavoro unico che fosse complementare alla loro cultura dove le persone possono provare cose nuove, imparare, crescere e migliorare – sostenendole ad essere più sane e felici.
La Soluzione
Abbiamo progettato gli uffici ispirandoci al motto del gruppo: “The way we live our lives and the choices we make, directly impact the joy we experience” e quindi realizzando uno spazio di lavoro luminoso, stimolante, che favorisce la collaborazione e ricco di richiami naturali. In linea con questo principio, abbiamo sviluppato il concept del progetto per creare un ambiente di lavoro rilassato, piacevole, accogliente e sostenibile. All’interno degli uffici prendono vita aree informali come l’isola ibrida centrale dotata di bancone bar, la zona break con coffee point che ben si presta ad ospitare eventi e la welcome area riconfigurabile. La presenza di piante verdi, che aiutano a migliorare la qualità dell’aria contribuisce a creare un clima più salubre, e le altalene appese al soffitto conferiscono agli spazi un’atmosfera vivace e spensierata. La scelta di arredi e finiture funzionali ad ogni scenario e al brief del progetto ci ha consentito di personalizzare maggiormente lo spazio. Le finiture richiamano la morbidezza di un manto erboso o le venature del legno. Gli arredi, caratterizzati da forme morbide e realizzati con materiali organici, contribuiscono a ricreare una sensazione di naturalezza e freschezza che incoraggia dipendenti e collaboratori a lavorare in modo più efficiente e collaborativo, favorendo la formazione di un clima più sereno ed un maggior senso di appartenenza che viene rafforzato dalla presenza di elementi e finiture che richiamano i valori del brand aziendale.
A livello di layout l’organizzazione in spazi aperti interconnessi facilita la comunicazione, garantendo un’esperienza inclusiva e incrementando il benessere dei dipendenti. Le postazioni operative in open-space sono alternate ad una varietà di spazi di interazione, creando percorsi di circolazione multipli al fine di isolare il rumore tra le zone di lavoro e incoraggiare il movimento delle persone per tutto l'ufficio. Le scrivanie sono state posizionate in modo tale da poter sfruttare il più possibile la luce naturale che penetra dalle ampie vetrate dell’edificio; inoltre l'uso di pareti divisorie trasparenti - ad esempio nelle sale riunioni - consente una maggiore propagazione della luce diurna in tutto l’ambiente di lavoro.Tutto lo spazio è stato organizzato in modo fluido e flessibile con ambienti che offrono diversi livelli di privacy agli utenti in base alle loro attività quotidiane così che i dipendenti possano trovare il loro ambiente di lavoro ideale. Per andare incontro alle diverse necessità delle persone e farle sentire a loro agio abbiamo realizzato angoli insonorizzati per conversazioni informali o per chi è alla ricerca di concentrazione, sale riunioni istituzionali rimodulabili in base alle esigenze. E ancora aree dedicate ad attività di brain storming e lavoro in team dotate di lavagne e sedute a gradoni con cuscini colorati, zone relax con pouf e divanetti per concedersi un momento di svago con i colleghi e postazioni touch-down a disposizione di clienti e consulenti.
* Il progetto è uno dei vincitori del BigSEE Interior Design Award 2020
Photo Credit: Davide Galli Atelier
Testimonianza del cliente
"In H&H lavoriamo in un ambiente dinamico in cui ci aspettiamo che i nostri collaboratori lavorino al meglio. Conosciamo quindi l'importanza di creare un ambiente di lavoro che sia davvero complementare alla nostra cultura - dove le persone possono provare cose nuove, dove hanno il potere di essere dirompenti e sono sicure di garantire che tutti noi possiamo imparare, crescere e migliorare. Vogliamo dare vita a tutto questo nei nostri uffici, perché sappiamo che le persone vi trascorrono una notevole quantità di tempo e quindi vogliamo essere sicuri di poter sostenere le nostre persone ad essere più sane e felici".
