Réalisation
Aménagement de bureaux

Taille
12000 m²
Durée
8 mois
Services
Présentation

Les individus, premiers protagonistes. Les employés ont joué un rôle essentiel dans la rénovation du siège en proposant leurs propres solutions. « Coke » ou la salle à manger est devenu un espace de coworking dans lequel les employés peuvent se réunir.
Un modèle de travail dynamique dépourvu de bureaux ou de barrières architecturales. Coca-Cola Iberia se tourne vers l'avenir en aménageant des salles collaboratives et en supprimant la répartition. Le système de communication horizontal et la compréhension du travail basé sur un environnement participatif ont permis l’implication directe du comité de pilotage et du directeur général de l’entreprise.
Un lieu qui reflète l’ADN de Coca-Cola. Les nouveaux locaux de Coca-Cola Iberia comportent plusieurs espaces qui incarnent l’esprit de Coca-Cola, tels que la réception, où les visiteurs sont accueillis avec un grand mur vidéo composé de 9 écrans et une grande cascade semblable à celle du siège d’Atlanta, des projections d’images, de lumière et de figures géométriques.
Un engagement envers l’innovation, la créativité et le talent. Le projet architectural totalisant une surface de 12 000 m² s’inscrit dans un modèle de travail favorisant la créativité, l’innovation, la diversité et la gestion des talents.
De nombreux services pour se sentir chez soi. Coca-Cola Iberia propose une multitude d’équipements à ses employés dans les bureaux. Cela concerne par exemple la connectivité à travers les smartphones et les ordinateurs portables ainsi que d’autres services tels qu’une salle de sport, un service médical, de la physiothérapie et des massages shiatsu, un espace garage et un service Easylife pour récupérer les petits déchets des bureaux.
Espace responsable : le projet de rénovation du siège social de Coca-Cola Iberia est conforme à la politique de responsabilité sociale et environnementale de Coca-Cola.
Témoignage client
Dès le début, Tétris a réussi à cerner nos besoins commerciaux et l’essence de notre marque. Une des clés du succès de ce projet a été l’implication immédiate de nos employés. Leurs propositions et leur vision en tant qu’utilisateurs finaux ont été décisives pour le réaménagement du nouveau siège. La compréhension mutuelle nous a permis de créer un espace inspirant qui favorise la communication et le partage d’idées et consolide l’esprit d’équipe.
Leticia Iglesias García, Directrice de la communication et des RP
Coca-Cola, Madrid
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      <p>Les individus, premiers protagonistes. Les employés ont joué un rôle essentiel dans la rénovation du siège en proposant leurs propres solutions. « Coke » ou la salle à manger est devenu un espace de coworking dans lequel les employés peuvent se réunir.<br />\r\n
      Un modèle de travail dynamique dépourvu de bureaux ou de barrières architecturales. Coca-Cola Iberia se tourne vers l'avenir en aménageant des salles collaboratives et en supprimant la répartition. Le système de communication horizontal et la compréhension du travail basé sur un environnement participatif ont permis l’implication directe du comité de pilotage et du directeur général de l’entreprise.<br />\r\n
      Un lieu qui reflète l’ADN de Coca-Cola. Les nouveaux locaux de Coca-Cola Iberia comportent plusieurs espaces qui incarnent l’esprit de Coca-Cola, tels que la réception, où les visiteurs sont accueillis avec un grand mur vidéo composé de 9 écrans et une grande cascade semblable à celle du siège d’Atlanta, des projections d’images, de lumière et de figures géométriques.<br />\r\n
      Un engagement envers l’innovation, la créativité et le talent. Le projet architectural totalisant une surface de 12 000 m² s’inscrit dans un modèle de travail favorisant la créativité, l’innovation, la diversité et la gestion des talents.<br />\r\n
      De nombreux services pour se sentir chez soi. Coca-Cola Iberia propose une multitude d’équipements à ses employés dans les bureaux. Cela concerne par exemple la connectivité à travers les smartphones et les ordinateurs portables ainsi que d’autres services tels qu’une salle de sport, un service médical, de la physiothérapie et des massages shiatsu, un espace garage et un service Easylife pour récupérer les petits déchets des bureaux.<br />\r\n
      Espace responsable : le projet de rénovation du siège social de Coca-Cola Iberia est conforme à la politique de responsabilité sociale et environnementale de Coca-Cola.</p>
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      Un modèle de travail dynamique dépourvu de bureaux ou de barrières architecturales. Coca-Cola Iberia se tourne vers l'avenir en aménageant des salles collaboratives et en supprimant la répartition. Le système de communication horizontal et la compréhension du travail basé sur un environnement participatif ont permis l’implication directe du comité de pilotage et du directeur général de l’entreprise.<br />\r\n
      Un lieu qui reflète l’ADN de Coca-Cola. Les nouveaux locaux de Coca-Cola Iberia comportent plusieurs espaces qui incarnent l’esprit de Coca-Cola, tels que la réception, où les visiteurs sont accueillis avec un grand mur vidéo composé de 9 écrans et une grande cascade semblable à celle du siège d’Atlanta, des projections d’images, de lumière et de figures géométriques.<br />\r\n
      Un engagement envers l’innovation, la créativité et le talent. Le projet architectural totalisant une surface de 12 000 m² s’inscrit dans un modèle de travail favorisant la créativité, l’innovation, la diversité et la gestion des talents.<br />\r\n
      De nombreux services pour se sentir chez soi. Coca-Cola Iberia propose une multitude d’équipements à ses employés dans les bureaux. Cela concerne par exemple la connectivité à travers les smartphones et les ordinateurs portables ainsi que d’autres services tels qu’une salle de sport, un service médical, de la physiothérapie et des massages shiatsu, un espace garage et un service Easylife pour récupérer les petits déchets des bureaux.<br />\r\n
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            <p>Tétris, le pôle d'aménagement de JLL, a été choisi par Schweppes pour la conception et la construction de ses nouveaux bureaux.<br />\r\n
            Les bureaux sont situés dans le complexe Castellana 200 et Schweppes a été la première société à occuper ce nouveau bâtiment. Les travaux ont été réalisés pendant les vacances d'été, l'enjeu étant de les achever dans les temps. Finalement, Tétris a réussi à respecter le calendrier, assurant ainsi la réussite du projet.<br />\r\n
            Le design des bureaux traduit l'image de marque solide de Schweppes et le souhait de perfection de la marque. Représenter l'héritage et le style de cette marque emblématique fut également l'un des défis majeurs de ce projet. Le principal objectif étaient de créer des espaces exsudant la marque Schweppes et son style, un espace qui inspire les salariés et fait en sorte qu'ils se sentent comme à la maison.</p>
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          +post_content: "Le concept et la construction des nouveaux bureaux de JLL situés au Castellana 79, le centre financier de la capitale, ressemblaient pour Tétris à une mission en interne.\r Les nouveaux bureaux devaient répondre à des besoins très variés en intégrant de nombreux espaces collaboratifs et plusieurs salles de réunion ainsi qu’un espace unique destiné aux réunions avec les clients, le tout équipé des solutions les plus récentes pour maîtriser la température et assurer la durabilité de l’espace. \rUn autre élément clé du projet fut la création de l’escalier, une pièce essentielle pour relier les deux étages. Tétris a conçu pour ce projet une solution à la fois élégante, sobre et fonctionnelle, combinant des surfaces en bois à un éclairage plus agressif.\r Le bois, associé à des éléments plus colorés qui permettent de distinguer les différents espaces, constitue le thème conducteur de ce concept jeune et traditionnel. La priorité fut de créer des espaces innovants parfaitement équipés et dotés des dernières technologies. Le but était de générer des synergies et de prioriser la communication entre les différents départements. "
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    <p>Les individus, premiers protagonistes. Les employés ont joué un rôle essentiel dans la rénovation du siège en proposant leurs propres solutions. « Coke » ou la salle à manger est devenu un espace de coworking dans lequel les employés peuvent se réunir.<br />\r\n
    Un modèle de travail dynamique dépourvu de bureaux ou de barrières architecturales. Coca-Cola Iberia se tourne vers l'avenir en aménageant des salles collaboratives et en supprimant la répartition. Le système de communication horizontal et la compréhension du travail basé sur un environnement participatif ont permis l’implication directe du comité de pilotage et du directeur général de l’entreprise.<br />\r\n
    Un lieu qui reflète l’ADN de Coca-Cola. Les nouveaux locaux de Coca-Cola Iberia comportent plusieurs espaces qui incarnent l’esprit de Coca-Cola, tels que la réception, où les visiteurs sont accueillis avec un grand mur vidéo composé de 9 écrans et une grande cascade semblable à celle du siège d’Atlanta, des projections d’images, de lumière et de figures géométriques.<br />\r\n
    Un engagement envers l’innovation, la créativité et le talent. Le projet architectural totalisant une surface de 12 000 m² s’inscrit dans un modèle de travail favorisant la créativité, l’innovation, la diversité et la gestion des talents.<br />\r\n
    De nombreux services pour se sentir chez soi. Coca-Cola Iberia propose une multitude d’équipements à ses employés dans les bureaux. Cela concerne par exemple la connectivité à travers les smartphones et les ordinateurs portables ainsi que d’autres services tels qu’une salle de sport, un service médical, de la physiothérapie et des massages shiatsu, un espace garage et un service Easylife pour récupérer les petits déchets des bureaux.<br />\r\n
    Espace responsable : le projet de rénovation du siège social de Coca-Cola Iberia est conforme à la politique de responsabilité sociale et environnementale de Coca-Cola.</p>
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