Tétris redesenha a sede da Mudum em Lisboa para um modelo de trabalho híbrido
A Mudum, seguradora do Grupo Crédit Agricole, encontrava-se dispersa por três pisos partilhados na Rua Castilho, em Lisboa. A mudança de acionista e de marca tornou-se a oportunidade certa para repensar o modo de trabalhar dos seus colaboradores.
Através de um estudo de Workplace Strategy participativo, a JLL desenhou a estratégia de ocupação para os 920 m² dos dois novos pisos de trabalho e do terraço na Av. Miguel Bombarda, organizados em bairros e alinhados com um modelo híbrido. A Tétris traduziu essa estratégia num projeto de Design & Build que reforça a identidade da marca e a cultura de confiança da Mudum.
Uma estratégia participativa: bairros, flexibilidade e cultura de marca
Este projeto reuniu as especialidades de Workplace Strategy e Design & Build da JLL e da Tétris num esforço coordenado. A equipa de Workplace Strategy desenvolveu um estudo participativo sobre as reais necessidades da Mudum, olhando à cultura, à identidade da marca e à transição para um modelo híbrido de trabalho.
A Tétris assumiu depois o Design e o Build, traduzindo essa estratégia num conceito organizado em “bairros” que equilibra colaboração, foco e privacidade – do primeiro esboço à entrega chave na mão, em apenas 12 semanas de obra.
Dois pisos e um terraço: uma estrutura organizada por função
O projeto distribui-se por três níveis, cada um com um papel distinto na experiência dos colaboradores. O piso 8, de carácter mais operacional, concentra o open space principal e as salas de reunião de menor formato, respondendo às necessidades do trabalho diário e das reuniões rápidas ou híbridas.
O piso 9 acolhe a liderança da Mudum e as salas de reunião de maior dimensão, organizadas junto à zona de entrada e receção. É também aqui que se localiza o Village Mudum, um espaço colaborativo que funciona como ponto de encontro informal entre departamentos.
Os pisos de escritório prolongam-se para o terraço exclusivo da Mudum, que se encontra no último piso do edifcio com uma vista priviligiada sobre a cidade.
Um núcleo central que reflete a cor
Nos pisos 8 e 9, existe um núcleo central que reúne salas de reunião, phone booths e pequenos espaços de colaboração, articulando-se com o open space envolvente através de aberturas que convidam à circulação e ao encontro informal, sem comprometer a concentração das equipas em redor.
É neste núcleo que a cor assume protagonismo: cada tipologia de espaço – salas de reunião, train booths, phone booths – adquire identidade própria através da cor e da materialidade selecionados, distinguindo-se claramente do restante escritório que prevalecem as cores neutras.
Fachada: bairros, luz natural e sobriedade
Junto à fachada, beneficiando de iluminação natural, organiza-se o open space das equipas, que segue uma lógica de bairros e equilibra proximidade entre colegas com um grau adequado de privacidade.
A estratégia de materialidade assenta num contraste deliberado: esta zona é intencionalmente neutra – paredes brancas, madeira clara e alcatifa em tons de cinzento – sendo do núcleo das salas de reunião que a cor emerge e se propaga pelo espaço. O azul-petróleo dos train booths, os tons de amarelo das phone booths e a cortiça acústica das salas de reunião funcionam como marcos cromáticos que orientam a circulação dos colaboradores.
Um terraço pensado para os colaboradores
Exclusivo da Mudum, o terraço foi dotado de uma zona de apoio, tipo copa, que permite aos colaboradores preparar e aquecer as suas refeições sem necessidade de regressar ao interior do escritório. Mobiliário de exterior distribui-se ao longo do deck em madeira, protegido do sol por uma pérgola.
Este espaço responde a uma necessidade concreta e quotidiana: proporcionar aos colaboradores um lugar ao ar livre onde almoçar e fazer pausas, prolongando para o exterior o mesmo padrão de conforto presente nos restantes pisos.
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