Design de escritório com identidade de marca: o novo espaço da LLYC
No novo escritório da LLYC, em Lisboa, a Tétris desenvolveu um projeto integral de design de escritório com identidade de marca que traduz o conceito «Ideias em Movimento» numa experiência de trabalho dinâmica e colaborativa. Desenvolvido para uma empresa global de Marketing e Assuntos Corporativos, o projeto integrou as áreas de Workplace Strategy e Office Leasing da JLL e as equipas de Business Development, Design, Construction & Furniture da Tétris, numa abordagem One JLL. O resultado é um espaço aberto, fluido e sustentável, onde a transparência das estruturas, a escolha cuidada de materiais e a integração entre mobiliário existente e novas peças refletem com autenticidade a cultura e a energia da marca.

Ideias em Movimento: traduzir a marca no espaço
Como traduzir a dinâmica de uma empresa de Marketing e Assuntos Corporativos num espaço físico, sem recorrer a elementos visuais óbvios? No caso da LLYC, a resposta esteve na fluidez.
Em vez de criar uma sucessão de salas fechadas, a equipa de Design da Tétris desenhou um percurso onde os ambientes fluem com naturalidade, permitindo que cada zona mantenha a sua identidade e propósito.
A circulação entre áreas de trabalho, salas de reunião e espaços de convívio promove a interação contínua, a partilha espontânea de ideias e diferentes dinâmicas de colaboração. Tons quentes, estruturas metálicas e uma seleção cuidada de materiais e mobiliário reforçam a identidade da marca, equilibrando conforto, estética e funcionalidade.
O desafio: equilibrar colaboração e concentração
O dia a dia de uma equipa multidisciplinar de marketing e consultoria estratégica exige espaços que respondam a ritmos muito distintos: desde momentos de cocriação e debate coletivo até períodos de concentração profunda e reuniões que requerem privacidade.
O desafio passou por conciliar estas dinâmicas numa área disponível finita, assegurando que o mobiliário, os materiais e as texturas equilibrassem a estética pretendida e a funcionalidade prática do escritório.
A resposta passou pela definição de diferentes zonas de trabalho e de reunião interligadas, concebidas para apoiar as rotinas da equipa sem fragmentar o conceito global.
A sustentabilidade orientou também as decisões: parte do mobiliário preexistente da LLYC foi recuperado e integrado com novas peças, otimizando recursos e minimizando o desperdício.


Transparência, materiais e relações visuais
A utilização de estruturas e malhas metálicas traduz visualmente a ideia de conexão neste projeto de design de escritório com identidade de marca. Enquanto divisórias semiabertas, criam camadas de transparência que promovem a ligação entre equipas e definem subtilmente momentos de privacidade, permitindo que a luz natural e o movimento atravessem o espaço sem barreiras rígidas.
O contraste entre elementos arquitetónicos mais rígidos e acabamentos suaves acrescenta estrutura e acolhimento. Madeiras, tecidos envolventes, iluminação suave e texturas acústicas equilibram as linhas metálicas e criam uma atmosfera confortável.
A execução em obra acompanhou o estudo concetual e os renders iniciais, assegurando coerência entre a visão partilhada e o resultado final, concluído no prazo de seis meses.
Uma abordagem integrada e sustentável
O projeto reuniu as equipas de Workplace Strategy e Office Leasing da JLL com as áreas de Business Development, Design, Construction & Furniture da Tétris, numa abordagem One JLL. Esta colaboração permitiu articular estratégia, desenho e execução, mantendo uma visão integrada ao longo de todo o processo.
A sustentabilidade esteve presente na seleção de soluções e na valorização dos recursos existentes: parte do mobiliário da LLYC foi recuperado e combinado com novas peças, prolongando a sua utilização e reduzindo o desperdício.
O resultado é um escritório pensado para acompanhar a dinâmica da organização, promover a proximidade entre equipas e expressar a identidade da marca através da arquitetura, dos materiais e da experiência quotidiana de quem utiliza o espaço.


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